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无固定期限制度是劳动法区别于传统民法的一项重要制度,是公法对私法加以干预的突出表现,或者说是公法通过私法转化的表现,是私法关注社会利益的表现.这项制度对构建和谐稳定的劳动关系、保障劳动者的职业稳定权、进而言之对构建和谐的社会人际关系具有十分重要的制度价值和功能,是其他任何制度不替代的.
无固定期限劳动合同分析及其价值——劳动合同利益的公法保护
【摘 要】
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无固定期限制度是劳动法区别于传统民法的一项重要制度,是公法对私法加以干预的突出表现,或者说是公法通过私法转化的表现,是私法关注社会利益的表现.这项制度对构建和谐稳定
【机 构】
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华东政法大学,
【出 处】
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法制与社会
【发表日期】
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2004年期
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