劳动关系调整相关论文
摘 要：长期以来人力资源管理都是企业管理的重要组成部分，在企业发展过程中受到了广泛关注。随着我国经济水平的不断提升，以及社会保......
对外开放，发展外商投资企业已成为我国利用外资的最佳形式。由于外资企业在产权关系、管理体制、用工和分配制度等方面的改革，使它率......
一、劳动关系的定义及特征 劳动关系是指劳动者与用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）之间因从事劳动活动而产生......
企业是社会的微观基础，企业劳动关系的稳定与和谐，关系到企业目标能否顺利实现，关系到社会的发展和稳定。我国人力资源管理长期忽略了......
人才是企业长远发展的基石,企业想要获取最大的利润,必须维持好企业和人才之间的劳动关系,而企业人力资源管理运行水平往往直接决......
集体合同是由工会代表全体劳动者与企业或企业团体，通过平等协商，签订的一种对全体劳动者和企业方都具有约束力的团体契约，它不同于劳......
自《劳动法》施行以来,我国的劳动关系发生了根本的转变。目前已经实现了劳动者自主择业,劳动者与用人单位双向选择的就业机制,平......
编者按:rn所谓公益性就业岗位,指面向社区居民生活服务、机关企事业单位后勤保障和社区公共管理服务的就业岗位,以及清洁、绿化、......
随着社会主义市场经济体制的确立和经济体制改革的深化，劳动关系领域呈现出以下几个特点和趋势：一是人力资源配置的市场化；二是劳动关......
劳动关系是现代经济社会最基础、最重要的关系之一.做好劳动关系调整工作,实现劳动关系的稳定和谐意义重大.当前,河北省劳动关系的......
一、以产权制度改革为核心,积极推进国有大中型企业建立现代企业制度.rn党的十五大以来,江苏省按照“产权清晰、权责明确、政企分......
《劳动合同法》是调整劳动者与用人单位之间因签定劳动合同而产生的权利义务关系的法律规范的总称.rn《劳动合同法》的积极之处在......
作为调整劳动关系的典型方法,人力资源管理近年来日渐受到我国建筑类企业的重视,基于此,本文就影响劳动关系和谐的因素展开分析,并......
近日里一连串罢工的背后也引发我们对劳资关系的深深思考,在罢工问题的压力背后实际上是我们在面对劳动关系调整中管制与自治手段......
是在国际、国内大背景下应运而生的,对我国境内的所有企业都产生了重大影响,企业同时受到外部社会遵从和内部雇用成本、雇用灵活性......
文章从制度经济学的角度,对我国劳动关系制度均衡中存在的问题进行了分析,并在此基础上阐明解决我国转型期劳动关系失衡的制度选择......
2010年我国经济全面恢复并发展迅速，但国际金融危机对我国经济实体的影响依然存在。金融危机的持续影响将对我国劳动关系产生长时段......
企业的长远发展离不开对人才的培养,人才是一个企业发展不可或缺的一部分,更是企业发展的基石。企业要想把利润做到最大化,就必须......
本文通过对企业劳动关系建设现状的研究和分析,得出劳动关系调整的基本思路,建立评价企业劳动关系的指标体系,得出企业劳动关系建......
随着我国社会主义市场化改革进程的不断推进，如何协调劳动关系，如何有效解决劳动者中的弱势群体和困难群体面临的各种困难和实际问题......
由于未能达成新的劳资协议。NBA不得不陷入停摆，甚至可能威胁到2011—2012赛季的正常开赛，因此不少中小球队不得不未雨绸缪开始裁员......
国有大中型企业实施主辅分离改制分流是进一步深化国有企业改革的重大举措,也是今后国有企业分流富余人员的重要形式,通过主辅分离......
劳动关系状况成为衡量经济发展和社会和谐程度的重要指标之一。当前,我国劳动关系呈现主体多元化、类型多样化、用工形式复杂化、......
本文以丰富翔实的实证研究阐明，我国老工业基地社会结构的巨大变化，使职工队伍内部发生深刻变化，形成了不同利益群体。调整党的职工政......
深圳市作为全国改革开放的“窗口”“实验场”，最早将市场经济国家普遍推行的工资集体协商制度引入劳动关系调整领域，在构建和谐稳定......
《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》把民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相......
企业经济社会发展对工会劳动保护工作提出了新任务、新要求。特别是关于工会如何维护职工权益,在劳动关系调整中发挥作用、履行职......
根据党的十六届六中全会、中央经济工作会议、全国劳动保障工作会议和省委八届八次全委会精神，按照《关于印发四川省劳动和社会保障......
【正】吉林省劳动和社会保障厅近年来,吉林省劳动保障厅实施积极就业政策,完善社会保障体系,发展和谐稳定劳动关系,为促进吉林省经......
只有兼顾到保障水平、市场灵活性和稳定性以及经济增长之间关系的劳动力市场才会既有助于维护社会稳定,同时也有利于经济发展“。......
<正>为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》精神,进一步加强人社部门法治建设工作,近日,人力资源社会保......
美国劳动标准体系的结构框架美国劳动标准体系作为一个复杂的有机整体,其体系框架可以从多角度、多层次进行分析.从覆盖范围不同,......
就业作为政府宏观调控的四大目标之一，从来都是各国着力解决的首要问题。中国作为人口最多的发展中国家，其就业问题具有特别突出的地......
企业进行主辅分离、改制分流是一项系统工程，涉及三类资产界定、资产评估、土地处置和劳动关系调整等一系列重点问题和多方面的利益......
香港地区劳动关系协调管理不仅重视法律政策、政府管理等宏观层面的顶层设计,而且注重案件处理、纠纷化解等微观层面的有效运行,通......
劳动仲裁与调解、劳动监察、劳动诉讼是我国劳动者权利救济和劳动纠纷处理的主要法律制度。结合各自特点,发挥好各自优势,增强制度......
【正】 稳定和谐的劳动关系是企业改革、发展的重要基石,也是保障政治、经济与社会大局稳定的一个不容忽视的问题。企业的劳动关系......
在我国社会主义市场经济发展的背景下,人力资源管理的作用逐渐受到重视,要实现人力资源管理方式的转变.文章对人力资源管理与劳动......
中国于2001年加入世界贸易组织，标志着中国的市场化规模已从国内扩展至全球，市场化程度大大加深。由此对劳动关系产生了双重影响。一......
<正>在去产能、实施企业搬迁改造发展战略中,人员分流安置是关键。青岛市采取多种渠道分流安置职工,保持劳动关系的和谐稳定,为新......
改革开放以来,我国将社会主义初级阶段劳动关系矛盾定位为人民内部矛盾,探索形成了既兴市场化之利又除市场化之弊,既有激励又有约......
劳动基准是劳动法的重要组成部分,是劳动关系调整体系中最重要也是最基础的环节。尤其是在体制改革和社会转型中的我国现阶段,由于......
澳大利亚是地处南半球的市场经济发达国家,同时也是经济合作及发展组织成员国和英联邦成员国,其经济结构和产业结构以矿业、农业、......
