公司企业家精神相关论文
近些年来,伴随着我国经济的进步与增长,企业家精神被越发肯定和关注。企业家精神对于企业及组织的发展起着不可替代的作用,它不仅......
精神性的觉醒和焕发往往带来创新绩效的突破,但其动力机制尚待探索。为此,以企业精神性因素、组织创新成分理论和创新交互理论为依......
在世界范围内，大企业以雄厚的经济实力将其影响力渗透到社会生活的各个方面。作为现代社会的一种组织形式，大企业如何保持健康的发展......
创新是驱动企业生存和发展的核心动力，特别是在日趋激烈的经济全球化竞争和变幻莫测的技术及市场环境下，企业惟有持续创新才能不断满......
公司企业家精神是20世纪80年代兴起的从组织层面研究已创公司保持持续竞争力问题的一个学术领域,该理论独立于企业战略管理,也不同......
市场导向一定利于组织创新吗？由于目前缺乏对二者作用机理的全面探讨,学术界对此还存在争议。本文基于学习理论的视角,引入四种类型......
世界正在由产业经济向以知识为基础的创业型经济发展,迅速发展的创新型小企业利用这个时机迅速'侵蚀'大公司的市场和利润,......
文章认为,战略定位分为顾客导向和公司企业家精神导向,不同的战略定位对显性知识和隐性知识的吸收会产生不同影响,获取知识、开发......
基于战略创业理论、高阶理论，探讨了影响新创企业的公司企业家精神的两个重要因素：创业型领导与战略柔性，同时依据动态能力理论对战略......
现有研究很少涉及垂直与水平合作网络对企业创新绩效的差异化影响,关于企业精神特性和外部环境分别与企业网络交互效应对创新绩效......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
变革型领导行为自Burns(1978)提出以来一直是领导理论研究的重点,其有效性研究已经取得重大进展,但了解“如何发生作用”的知识远......
通过对195家企业的实证研究发现,不同维度的公司企业家精神对企业绩效并非具有一致的影响,其中公司创新精神和积极主动精神是正向......
国外从组织层面对公司企业家精神的研究已较为成熟,而国内研究大多基于战略视角。本文创新性地从组织设计角度探讨中国情境下公司......
随着科技变革加速和国际竞争日趋激烈,持续的技术创新已经成为企业获取竞争优势的重要途径。但显然并非所有企业都属于持续创新型......
经济全球化和技术快速变革的动态环境使得创新成为企业获取竞争优势和不断成长的关键。如何提高创新绩效是许多学者和实践者密切关......
采用探索性单案例研究方法,通过对华晨汽车集团的深入研究,探讨了变革型领导行为对企业绩效的影响过程和机理,研究结果表明,变革型......
旨在通过探索公司企业家精神的中介作用打开首席执行官的变革型领导行为与企业绩效之间关系的"黑箱"。目前,在企业层面上探讨首席......
公司企业家精神是动荡环境中企业保持竞争优势的重要手段。探讨了影响公司企业家精神的两个主因素:CEO变革型领导行为和战略柔性,......
通过对419家企业的问卷调查,考量中国情境下的任务导向战略领导行为对公司企业家精神的影响,检验创业制度环境在其中的调节效应。......
20世纪80年代以来,企业家精神在解决就业问题、促进经济发展等方面的作用日益凸显,成为理论与实业界关注的焦点。然而,我国各界人......
企业家精神是企业永续发展的不竭动力，是21世纪推动一个国家经济发展最主要的动力之一。本文从微观的角度出发，研究我国中型与大规模......
近年来,社会资本和企业家精神被认为是新兴企业取得竞争优势的关键因素。虽然很多学者认为组织学习在社会资本和公司企业家精神与......
本文针对中国新兴企业自主创新极易出现的两种陷阱——“失败陷阱”和“能力陷阱”提出了突破路径。基于组织学习理论,本文认为这......
转型经济时期环境复杂变化,促使越来越多的企业采取积极的公司企业家精神,公司企业家精神的构成要素及其对企业绩效的影响已经变成......
创新是驱动企业生存和发展的核心动力,特别是在日趋激烈的经济全球化竞争和变幻莫测的技术及市场环境下,企业惟有持续创新才能不断......
企业伦理研究企业道德这一特定的社会现象，不仅要从静态角度研究企业经营中的善恶规范及其作用、形式，还要从动态角度研究企业道德规......
公司企业家精神越来越多地被认为是企业在动荡不确定环境下取得竞争优势的重要因素。虽然很多学者认为高管团队对公司企业家精神有......
目前公司企业家精神环境层面的研究主要从宏观的角度强调经济环境和技术环境的观点,在很大程度上忽略了以合法性为基础的制度环境......
中国新兴企业自身的特点和所处的转型经济的特殊环境,使得自主创新很容易掉入两种陷阱——"失败陷阱"和"成功陷阱".组织学习理论认......
公司企业家精神的驱动因素很多，如公司所有制结构、战略管理实践、高管团队特征等，但很少有学者研究制度对公司企业家精神的影响。以......
公司企业家精神的研究兴起于上世纪80年代。西方学者对公司企业家精神的研究取得了系列成果。分析、借鉴这些成果对我们建立中国的......
