转型经济时期环境复杂变化,促使越来越多的企业采取积极的公司企业家精神,公司企业家精神的构成要素及其对企业绩效的影响已经变成创业研究的焦点。而从公司企业家精神到企业绩效,中间过程还受到其他变量的影响与作用,其中环境不确定性是影响公司企业家精神与企业绩效关系的一个重要的调节变量。本文根据2008年中国企业的调研数据进行分析,考察了Zahra (1996)关于公司企业家精神量表在中国转型经济期的有效性。因子分析的结果表明该量表具有很好的信度和构念效度,回归分析的结果表明,公司企业家精神的各维度都对企业绩效有正向作用。同时,环境不确定性对创新、战略更新与企业绩效有显著的正向调节作用,对风险活动与企业绩效的调节作用也边际显著,结果较好地支持了文章的假设。首先,对公司企业家精神、环境不确定性和企业绩效的相关文献进行了回顾,归纳本文中公司企业家精神的维度构成,环境不确定性的评价指标以及企业绩效的评价指标,明确各要素之间的逻辑关系。其次,在文献总结基础之上,构建对公司企业家精神各维度、企业绩效和环境不确定性之间的关系模型,并提出理论假设。最后,在269份有效问卷的基础上,检验公司企业家精神、环境不确定性和企业绩效之间的关系,对检验结果进行分析和讨论,进一步明确本研究对于理论和实践的启示。