企业学习力相关论文
治国兴邦,人才为急。创建学习型企业,其目的是培养企业学习力,打造企业创造力,增强企业竞争力,赢得发展优势力。而创建学习型企业,......
近年来,遵义供电局始终把营造学习氛围、提升企业和员工学习力作为企业重要的工作来抓。我局认为:企业学习力的提高首先要营造学习......
推进建设学习型企业是企业赖以生存和发展的必然选择。也是提升企业学习力和创新力，提高企业核心竞争能力，增强企业职工整体素质的有......
随着信息技术的迅猛发展,传统媒体与新媒体之间日益融合互通,人们迈入了一个涵盖视、听、形象、触觉等全部感官、并针对不同需求提......
创建学习型组织,建设学习型社会是发展先进文化,提高人的素质,挖掘人力资源潜力,推动社会进步的重要途径。一个企业要在未来的市场......
煤矿创建学习型组织困难的原因探析rn煤矿企业学习力不足是由于其行业的特殊性造成的,与制造业、服务业相比,有明显的行业差距,因......
学习型组织企业文化的塑造是培育企业核心竞争力的关键即将到来的知识经济时代是一个强调变化和速度的时代,它的基本特征就是知识......
<正>"未来公司唯一持久的竞争优势,或许是具备比竞争对手学习得更快的能力!""学习型组织"概念的重要创始人、当代管理大师之一阿里......
将企业改造成一个学习型组织，不断提升员工的学习力，从而改善人力资源结构，对于企业来说，实在是一件低成本高收益的好事。 学习型组......
一个能够肩负重要历史使命、与时俱进的人，必然是善于学习的人；一个能够肩负重要历史使命、与时俱进的组织，必然是善于学习的组织。浙......
企业核心竞争力是由企业文化力、学习力、创新力三者有机结合形成的竞争优势的能量源。核心竞争力的层级结构、核心竞争力层级的核......
学习力、创新力、执行力是现代企业发展的重要保证，其丰富的内涵是企业发展的源动力，三者之间与企业发展既相互联系又相互制约，互为因......
企业文化建设的根本目的，就是用文化力激活生产力，增强凝聚力、执行力和创造力，进而提升企业核心竞争力。平煤股份六矿紧紧围绕“企业......
近年来。平顶山天安煤业股份有限公司六矿以大局观、协调观、奉献观为引领，有效整合资源，挖掘资源潜能。将软实力概念融入生产经营管......
企业是一种特定的社会组织，学习型企业即以共同愿景为基础，以团队学习为特征，以人为本，以企业和个人的全面发展为中心，以增强企业学习力......
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当今知识经济以其迅猛的浪潮席卷全球,改变着人们所处的环境,冲击着人们的思维方式和管理模式.尤其在市场竞争中,身处变革前沿的大......
员工质量深刻地影响企业的产品和服务,企业学习力决定企业的发展。企业教练作为一项新兴的管理技术,近年来在世界范围内得到了越来......
随着知识经济时代的到来,全球竞争的焦点越来越多地转移到企业的人力资源上,企业人力资源的综合竞争力已成为决定企业能否在新一轮......
企业堪称是社会经济发展的脊梁,为丰富人们的物质需求,提升人们的精神享受,提供了各式各样的产品和服务。与此同时,企业的经济利益......
<正>当前国内外企业发展态势迅猛,兼并重组步伐加快,市场竞争异常激烈。对于企业的竞争力,通常我们认为,企业的竞争就是产品的竞争......
无论是正在从事经营活动的企业家还是企业咨询研究机构，中小企业的发展对于他们来说早已不是一个陌生的话题。在改革开放与经济体制......
