以用为本相关论文
本文在研究人才开发要“以用为本”基础上,剖析了当前人才开发中偏离“以用为本”的倾向和问题,提出了建立健全“以用为本”人才开......
企业需要大批合格人才，以适应生产经营发展的需要，人才处处有，关键在于如何利用，本文就人才开发中“以用为本”的理念进行了简单的分析......
摘要：现代市场经济中的竞争越来越激烈，单位的市场竞争力来自于创新，而创新主要是由人实现的，因此需要重视人才价值的有效发挥，重视员工......
随着高等职业教育的大力发展和不断推进,我国的职业教育呈现出良好的发展态势,高职艺术设计专业也已发展成为一个重要专业群.然而,......
当前军队人才建设的核心是要“以人为本”,军队人才工作要紧跟时代的步伐,牢牢把握这一永恒主题,紧密结合自身特殊性和实践要求,吸......
曲靖市在推进"全国城市基层党建示范城市"建设中,探索推行党群服务中心"人气指数"考评机制,着力将党群服务中心打造成服务党员群众......
高职医学教育改革和发展要按照国家医改政策和医学教育改革发展要求,提高对高职医学教育改革发展的认识,认真研究医学教育规律,明......
本文以“以用为本”的延安精神传承观的树立和长效化延安精神传承机制的构建为基础支撑,对以“以用为本”为核心的延安精神传承实......
中小学校园网络是学校重要的基础设施,是进行现代化教学的重要标志。如何合理有效地对中小学校园网络进行建设是一个亟待解决的问......
新时期，以“以用为本”为核心传承延安精神，是推动精神转化为物质的根本前提，是改变延安精神传承现状的迫切要求，是保证延安精神长效作......
近年来,威海市人社局秉承人才以用为本理念,以服务基层发展为目标,结合实际,聚焦需求,探索推进基层职称制度改革工作,加强基层专业......
本文分析了事业单位人才发展存在的问题，论述了“以用为本”的思想内涵和现实意义，提出了坚持“以用为本”做好事业单位人力资源管理......
人才战略是三大国家战略。人才在强国、强省、强市的建设中正发挥越来越重要的作用，其核心是能否充分释放人才的创造力，产生辐射效应......
提出了＂以用为本＂的人才观,分析了地方性高校工科实践教学的现状,对以用为本的高校工科实践教学理念作了较为深入的解释,从三个层面......
近年来,语文学科得到前所未有的重视。国家出台政策,要求各级各类高校开设开足大学语文,并将普通高考语文分数提高到180分。但是,......
为全面贯彻落实中央关于加强中国特色新型智库建设的要求,更好促进"两个转变",加快建设"一强三优"现代公司,创建"两个一流",公司全......
＂以用为本＂是科学人才观及科学人才开发观、发展观的核心内涵和精髓,是人才开发实践必须坚持的基本指导思想和原则,具有重大理论意义......
《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》（简称《人才规划》）提出，人才发展要“以用为本”。这是当前和今后一个时期，我国人才发展......
创建品牌专业是新建本科院校必须面对并需要努力破解的难题之一。本研究以新建本科高校——南通理工学院省级品牌专业“机械设计制......
大力推进干部队伍建设是广西抓住发展机遇实现富民强桂宏伟目标的重要保障。当前应该突出抓好党员先进性教育,激发干部队伍的精神......
前不久,中共枣庄市委组织部开展了人才工作专题调研,梳理了'高层次人才匮乏、创新活力不足、平台载体不强、人才环境不优'......
本文从专业设置、专业定位、专业教学、设计教学模式、进行综合素质教学等几个方面，探索高职高专院校“以用为本”人才培养的新途径......
教学展演作为普通学校音乐教育的重要组成部分,近几年受到广泛关注。许多中小学都以不同目的、方法和形式开展音乐教学展演。笔者......
“人才以用为本”已经成为我国未来10年的人才发展指导方针，用准人才、用好人才、用活人才的机制必须有效落实才能使人才脱颖而出，本......
“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;终身之计,莫如树人”。人才资源是第一资源,人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。......
“以用为本”是新形势下人才发展的重大战略思想,是我国人才队伍建设指导思想的一个重要转变。它的提出,反映了科学发观展对人才建......
人社部、农业农村部印发《关于深化农业技术人员职称制度改革的指导意见》,部署农业技术人员职称制度改革工作。指导思想·遵......
《考工记》是一本极具功利性、务实性的手工业技术文献,具有深刻的文化烙印,其以用为本的设计思想隐含着当时的社会礼制。文章以《......
曾经,一则"90后挂职副县长"的新闻引发热议,相关主管部门对此作出回应,也引发研究人员对完善相关制度的思考。近年来,各地区实施创......
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在对高层管理人员的选用上，企业一直存在诸多困境：一方面是“不够用”，关键时刻“无人可用”；“不适用”，培养出来的人与企业急需相脱节......
<正>国家的盛衰在于人才,企业经营之道与治国之道相同,都在于人事相宜,人才发展与事业发展同步,事业发展体现人才价值。人事相宜,......
开放教育＂以用为本＂教学模式,就是在学员学习理论知识和专业知识的基础上,开展专业技能的综合训练,达到掌握较强的动手技能和运用方......
<正>人才价值实现是一项系统工程。"以用为本"观点的提出,是人才价值理论的重大创新,是科学发展观在人才工作领域的集中体现,是实......
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人才是我国经济社会发展的第一资源。随着知识经济时代的到来,人才流动的壁垒日趋淡化和减少,人才流动也日益频繁。人才流动,从社......
<正>党中央在《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》中强调,人才队伍建设要"坚持服务发展、人才优先、以......
《国家中长期人才发展规划纲要(2010—2020年)》提出,当前和今后一个时期,我国人才发展的指导方针是:服务发展、人才优先、以用为......
