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学习如何使用大型数据技术预测和评估人力资源管理数据,从事后管理转向预防,从而最大限度地减少潜在风险,并就管理行动提供指导.在大数据时代背景下,工业人力资源的总体水平、雇员员工的竞争力水平、职业规划和发展、平均工资水平等,这些方面都已变得透明.
现代企业人力资源管理数字化转型
【摘 要】
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学习如何使用大型数据技术预测和评估人力资源管理数据,从事后管理转向预防,从而最大限度地减少潜在风险,并就管理行动提供指导.在大数据时代背景下,工业人力资源的总体水平、雇员员工的竞争力水平、职业规划和发展、平均工资水平等,这些方面都已变得透明.
【机 构】
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国网泰州供电公司
【出 处】
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现代企业文化
【发表日期】
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2021年30期
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