【摘 要】
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在当今社会中,我们迎来了数字化转型时代,为了能够实现企业健康发展,针对人力资源管理工作需要做出一系列的变革.作为企业高层管理人员,需要充分认识到人力资源管理的重要性,
【机 构】
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在当今社会中,我们迎来了数字化转型时代,为了能够实现企业健康发展,针对人力资源管理工作需要做出一系列的变革.作为企业高层管理人员,需要充分认识到人力资源管理的重要性,并且结合数字化转型来调整人力资源管理工作,使二者之间能够密切地结合共同的,实现整体性的同频共振,这对企业可持续发展具有重要的意义.本文主要结合数字化转型时代阐述数字化转型和人力资源管理之间的关系,并且提出了企业人力资源管理的变革策略.
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