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企业战略转型,人才必然先行。在数字化时代,人力资源管理转型已经成为企业转型不可或缺的部分。本文认为现代企业应该充分认知数字化人力资源管理的内涵和重要性,从顶层设计、重视人才、升级系统、强化创新等方面深入推进数字化人力资源管理转型。
关于现代企业数字化人力资源管理转型的思考
【摘 要】
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企业战略转型,人才必然先行。在数字化时代,人力资源管理转型已经成为企业转型不可或缺的部分。本文认为现代企业应该充分认知数字化人力资源管理的内涵和重要性,从顶层设计
【机 构】
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中国人寿保险股份有限公司广东省分公司人力资源部
【出 处】
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广西质量监督导报
【发表日期】
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2019年12期
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