【摘 要】
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2020年伊始,突如其来的新冠肺炎疫情席卷中国乃至全球.面对突发疫情,企业纷纷作出应急响应,采取在家办公和现场办公结合的方式,力争尽快全面复工.然而,企业正常的生产经营活
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2020年伊始,突如其来的新冠肺炎疫情席卷中国乃至全球.面对突发疫情,企业纷纷作出应急响应,采取在家办公和现场办公结合的方式,力争尽快全面复工.然而,企业正常的生产经营活动关键在人,如何在人员分散的状态下,持续开展有效的人力资源管理,最大限度地发挥人在组织中的作用,这是亟需认真思考和解决的问题.人力资源管理数字化转型,赋能人力资源管理工作再次成为关注焦点,并纳入企业发展的长期战略.
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