【摘 要】
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企业人力资源管理是现代企业管理中极为重要的一部分，特别是在企业数字化转型过程中将面临着各种的挑战和压力。为了更好地适应企业数字化转型，人力资源管理在此过程中将起着举足轻重的作用。目前企业人力资源管理主要面临着人力资源规划的缺位、系统数字化培训体系的建立、绩效管理未能与企业数字化发展相匹配及人力资源管理者能力缺失等问题。为了更好地融入数字化转型，企业将在制定“数字化人才储备库”，积极构建企业数字化人
【基金项目】
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东莞城市学院2021年“青年教师发展基金”项目：“数字化转型背景下企业人力资源管理的探索”（项目编号：2021QJY002R）；
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企业人力资源管理是现代企业管理中极为重要的一部分，特别是在企业数字化转型过程中将面临着各种的挑战和压力。为了更好地适应企业数字化转型，人力资源管理在此过程中将起着举足轻重的作用。目前企业人力资源管理主要面临着人力资源规划的缺位、系统数字化培训体系的建立、绩效管理未能与企业数字化发展相匹配及人力资源管理者能力缺失等问题。为了更好地融入数字化转型，企业将在制定“数字化人才储备库”，积极构建企业数字化人才体系，建立有效绩效管理体系，以及培养人力资源管理者数字化能力等方面积极探索和实践，为企业的组织保障和人才支撑作强而有力的保证。
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