绩效考核——奖励与用人的尺度

来源 :天津市工会管理干部学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:dragonunderwater
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绩效考核能对员工提供按部就班的工作回馈,能为领导提供奖优罚劣的客观依据,因此这一公正而又客观的考核方式应当并且逐渐作为各级领导奖励与用人的标准和尺度.
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