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一、构建展示自我平台，充分挖掘员工自身潜能 当前，油田企业的技术队伍呈现年轻化，有知识有活力，学历高，技术基础较强，但技术尖子人才相对较少，既懂技术又善于管理的综合型人才相对缺乏。因此，要为员工搭建快速成长的平台，让高精尖人才快速成长，脱颖而出。从而加快技术队伍的培养，使一批中青年技术骨干挑起大梁。