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本文在界定核心员工的定义和分析核心员工的特征的基础上，提出现阶段商业银行对核心员工的培训激励存在的问题，并针对现存的问题从五个方面探讨了核心员工培训激励对策。
商业银行核心员工培训激励的对策
【摘 要】
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本文在界定核心员工的定义和分析核心员工的特征的基础上，提出现阶段商业银行对核心员工的培训激励存在的问题，并针对现存的问题从五个方面探讨了核心员工培训激励对策。
【机 构】
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河北邢台银行
【出 处】
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大观周刊
【发表日期】
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2011年36期
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