【摘 要】
：
长期以来,职工培训在企业的襁褓中生活,脱离了市场经济的调控,其运行方式完全依靠行政手段,既延缓了现代企业制度的建立,又使企业职工培训缺乏活力,发展缓慢。现代企业员工制
论文部分内容阅读
长期以来,职工培训在企业的襁褓中生活,脱离了市场经济的调控,其运行方式完全依靠行政手段,既延缓了现代企业制度的建立,又使企业职工培训缺乏活力,发展缓慢。现代企业员工制度的建立,要求发挥市场机制在员工培训资源配置中
For a long time, employee training has lived in the hustle and bustle of the enterprise, detached from the regulation and control of the market economy, and its mode of operation relied entirely on administrative measures, which delayed the establishment of a modern enterprise system and made the enterprise staff training lack of vitality and slow development. The establishment of a modern enterprise employee system requires the use of market mechanisms in the deployment of staff training resources.
其他文献
2008版ISO9001国家标准已于2009年3月1日生效实施。虽然新版标准只是对2000版标准的一次修正,没有增加新的要求,但准确把握其细节变化和新增指南,对认证组织做好新版标准转换
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
山苍子油为黄色易挥发的油状液体.由山苍子油提取的柠檬醛是配制香精的重要原料.山苍子油是以山苍子树的果、花及叶为原料,用蒸馏法提取的.rn
激励是团队经营和人力资源管理的重要内容。除了传统的奖惩激励手段之外，通过数字激励、竞争激励、典型带动、集体荣誉、参与激励、关注与关怀、赞美与欣赏以及自我激励等各种有效的精神激励手段，可以更加充分地调动职场员工的积极性，从而发挥每个人的潜能，实现整个组织的任务目标。 在激烈的市场竞争中，能否有效凝聚团队人心、激发员工斗志、点燃团队激情，在某种程度上决定着一个企业或团队能否创造出更高的效益，取得市场
学分制作为一种以学分为计量单位，规定和计算学生的学习量及学习进度的富有弹性的教学管理制度。在发达国家的各类教育中已广泛使用，它作为一种先进的教学管理制度正日益被我国各类教育所采用。我们要解决制约成人教育发展的瓶颈问题，实行弹性学分制成为提高成人高等教育质量的重中之重。 成人高等教育实行学分制管理模式的重要性 1 缓解工学矛盾压力，提高学生的学习积极性。在成人高等教育中实施学分制是由于成
企业思想政治工作本质上是一个系统，因此这一工作的创新就有了系统化的要求。但目前该视角的关注和探讨却非常不够。笔者以为，企业思想政治工作的创新，要建立一种创新的系统化和整体观，要实现“思想观念和整体行为”等六个方面的结合和统一。 企业思想政治工作需要创新，是时代发展的客观要求，也是企业思想政治工作现状提出的客观要求。但究竟如何进行创新，目前却还存在着诸多可商榷之处。不少同志从思想政治工作的各个
山东省民营企业文化体系构建的影响因素 (一)齐鲁文化对山东民营企业文化的影响山东民营企业的企业文化深受齐鲁文化的影响，带有鲜明的地域特色。基于本地文化的企业价值观、管理模式、经营风格等比较容易得到企业员工的认同与接受，因而大多数民营企业文化的创建都或多或少地受到了地域文化的影响，这种影响既有积极的一面，也有消极的一面。同时，民营企业文化要有发展，也离不开地域的文化基础与支撑，在本地文化中寻源
该文从挂篮荷载计算、施工流程、支座及临时固结施工、挂篮安装及试验、合拢段施工、模板制作安装、钢筋安装、混凝土的浇筑及养生、测量监控等方面人手,介绍了S226海滨大桥
随着信息技术的广泛应用，软件已成为大多数产品的重要组成部分，如何提高软件质量，使软件更好地服务于各种应用需要，已成为各行各业广泛关注的课题。本文介绍了软件质量概念和软件质量管理的内容。针对软件的特点，并提出了加强软件质量管理的必要性。 一 软件质量的定义 软件质量：即国际化标准组织ISO ISOIEO9126中将软件质量定义为反映软件产品满足规定需求和潜在需求能力的特征和特征的总和。F