【摘 要】
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人本管理一般指的是企业在日常的经营管理中把人作为核心进行的管理。在如今越来越进步的信息经济社会中，人的因素变得越来越重要，企业的管理活动也越来越倾向于以人为核心。随着市场竞争力越来越大和产业技术的不断更新，企业面临着越来越严峻的挑战。企业结合自身发展情况建立完善的人力资源管理体系，尤其是建立基于人本管理的薪酬体系，已经成为企业迫切需要解决的问题。
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人本管理一般指的是企业在日常的经营管理中把人作为核心进行的管理。在如今越来越进步的信息经济社会中，人的因素变得越来越重要，企业的管理活动也越来越倾向于以人为核心。随着市场竞争力越来越大和产业技术的不断更新，企业面临着越来越严峻的挑战。企业结合自身发展情况建立完善的人力资源管理体系，尤其是建立基于人本管理的薪酬体系，已经成为企业迫切需要解决的问题。
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