【摘 要】
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绩效管理在当前企业党建工作中具有显著的推动作用，能够进一步提高企业党建工作的深度和广度，助力当前企业发展壮大。本文对当前绩效管理与党建工作相互融合的重要性进行分析和探讨，并且对现阶段企业党建工作中所存在的不足之处进行分析把控，总结出在新时期完善对应的成果管理、激励管理，结合企业当前的发展目标管理，实施监督管理，创新现有的工作管理形式，促使绩效管理与企业党建进一步融合。
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绩效管理在当前企业党建工作中具有显著的推动作用，能够进一步提高企业党建工作的深度和广度，助力当前企业发展壮大。本文对当前绩效管理与党建工作相互融合的重要性进行分析和探讨，并且对现阶段企业党建工作中所存在的不足之处进行分析把控，总结出在新时期完善对应的成果管理、激励管理，结合企业当前的发展目标管理，实施监督管理，创新现有的工作管理形式，促使绩效管理与企业党建进一步融合。
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