【摘 要】
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近些年来，我国对于环保工作已经越来越重视，通过加强环境方面的保护以及管理，可以使我国的生态文明建设水平更高，解决社会发展过程中自然资源数量越来越少的问题。实际上，基层环保单位本身是我国环保工作开展的主要阵地，包括环保部门中的日常管理工作，以及为了响应国家的发展政策而出台的各种法律法规，都需要基于专业的人力资源管理工作作为基础。本文结合实际情况来分析环保部门人力资源管理所具有的重要价值，进一步探讨提高环保部门人力资源价值的有效措施和方法，希望可以更好地保障环保部门人力资源管理的效果。
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近些年来，我国对于环保工作已经越来越重视，通过加强环境方面的保护以及管理，可以使我国的生态文明建设水平更高，解决社会发展过程中自然资源数量越来越少的问题。实际上，基层环保单位本身是我国环保工作开展的主要阵地，包括环保部门中的日常管理工作，以及为了响应国家的发展政策而出台的各种法律法规，都需要基于专业的人力资源管理工作作为基础。本文结合实际情况来分析环保部门人力资源管理所具有的重要价值，进一步探讨提高环保部门人力资源价值的有效措施和方法，希望可以更好地保障环保部门人力资源管理的效果。
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