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结构化研讨方式作为一种新型的培训方法,在公务员培训中被逐步采用。结构化研讨体现了研讨主题结构化、研讨成员结构化、研讨流程结构化、研讨成果考核要素结构化的特点。结构化研讨的主题来源于学员,强调学员的参与和思维方式的转变。慎重选择催化师,合理组合研讨组成员,科学把握研讨流程,理性总结研讨结果是结构化研讨培训方式成功的关键。