【摘 要】
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摘要：本文介绍了股权激励的基本概念，并从我国相关法律所允许的股票期权和限制性股票两种激励方法入手，利用EVA方法，通过划分经理人收益分析了我国上市公司的股权激励问题。 关键词：上市公司；股权激励，EVA 一、基本概念 根据我国《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定，我国可采取的股权激励模式只有限制性股票和股票期权两种。限制性股票事实上是一种基于股票的契約，而股票期权则是基于期
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摘要：本文介绍了股权激励的基本概念，并从我国相关法律所允许的股票期权和限制性股票两种激励方法入手，利用EVA方法，通过划分经理人收益分析了我国上市公司的股权激励问题。
关键词：上市公司；股权激励，EVA
一、基本概念
根据我国《上市公司股权激励管理办法(试行)》的规定，我国可采取的股权激励模式只有限制性股票和股票期权两种。限制性股票事实上是一种基于股票的契約，而股票期权则是基于期权的契约。
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