【摘 要】
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在近现代的企业之中,有的企业通过治理层雇佣管理层,让管理层进行治理,使得经营权和所有权相分离,虽然这种特点可以使得公司获得更加专业的管理,但其中的弊处是造成了有关委
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在近现代的企业之中,有的企业通过治理层雇佣管理层,让管理层进行治理,使得经营权和所有权相分离,虽然这种特点可以使得公司获得更加专业的管理,但其中的弊处是造成了有关委托代理的矛盾.为缓解其中的矛盾,有的治理层采用了股权激励计划.我国近些年也不断推出一些法律法规来完善股权激励.但是,有的企业并没有有效的实施股权激励计划,使得一些股权激励计划并没有达到设想的效果.本文分析上市公司在股权激励计划中可能存在的问题,会对股权激励计划造成何种影响进行分析,并提出解决方案,来不断提高股权激励计划的实施效率,使其达到预期的效果.
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