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摘 要：在进行党群政工工作中，结合工作情况和事业单位发展情况，引入新媒体平台，构建新媒体管理机制体系、新媒体舆论引导机制体系、新媒体监督举报机制体系，强化思想引导，拓展沟通渠道，促进遵守法纪，提高党群政工工作的综合质量水平，为事业单位形象塑造和发展提供有利条件。
关键词：党群政工工作；新媒体；融合
新媒体时代下党群政工工作的发展方向
灵活运用新媒体来宣传党的发展路线、方针和政策
新媒体技术的大力发展不仅丰富的人们的生活，也给人们的信息传播带来了更便捷的渠道。比如微信、微博等等。微信、微博作为一种新时代的传播软件和平台，其可以将文字、音频和视频等内容综合体现出来，这种动态化和平民化的传播方式更容易让群众所接受和理解。因此，灵活运用这些新的媒体传播方式来宣传党的发展路线及方针、政策，能收获到更加良好的宣传效果。政府部门可以积极利用这些“微平台”来全面报道我党的发展思路、思想路线等内容，还可以通过利用新媒体平台中的新功能构建起党与群众的沟通渠道，通过服务站及举报信箱来拉近群众与党之间的关系。同时，通过“微平台”也可以将我党的路线、方针、政策更加快速和直接的传播给群众，进而推动党群政工工作的顺利开展。
不断拓宽党群工作的信息沟通渠道
随着新媒体技术的传播方式的多元化发展，也给党和群众之间的信息沟通提供了更多的渠道。通过微信和微博，政府部门可以开设党政交流专栏，方便党员群众的留言与问题反馈。也可以通过微信与微博与群众之间保持更直接的交流，第一时间内听取到群众的意见和想法，并与群众建立起亲密的联系。另外，微信、微博在传播信息的同时也能为党政工作提供更多的信息来源，通过微信与微博的相互交流，使得党群工作人员能够第一时间内接受到社会各界的各种信息。
党群政工工作中融合新媒体的实践路径
构建新媒体管理机制体系
在进行党群政工工作中，借助新媒体融合全部资源，改变传统单一化管理方式，要求相关工作人员要结合事业单位发展战略和党群政工工作情况，构建相互协调一致的新媒体管理机制体系，使得原有单一化管理方式逐渐转化为多级协调管理方式，形成扁平化管理结构，提高新媒体在党群政工工作中的规范性和有序性。同时，相关工作人员借助微博、微信等新媒体平台，构建“员工—领导”互联机制，使得事业单位高层领导可以和员工实时沟通和交流，发挥出思想引导作用，潜移默化促进员工思想和事业单位价值的统一、协调，发挥出正面信息传播功能，使得员工可以借助新媒体平台维护自身合法权益，形成党群关系与和谐发展的桥梁，促进遵守法纪，提高党群政工工作的综合质量水平。
构建新媒体舆论引导机制体系
新媒体时代下，网民具备信息发布者和信息接受者双重身份，赋予员工自由言论机会，但是微信、微博等新媒体平台信息参差不齐，热点问题很容易被扭曲或是夸大，对事业单位形象产生不利影响，进而危害党群关系与党群工作。对此，为了发挥出党群政工工作价值，相关工作人员要借助新媒体，构建新媒体舆论引导机制体系，并从以下几方面入手：第一，引导主流舆论方向，积极推广正面网络文化，通过新媒体平台积极传达党的路线、方针、政策。第二，通过联动机制引导网络舆情，一旦发生突发事件，引导员工形成合力，使得舆情引导机制可以有效运行，通过新媒体平台，对此次突发事件进行公开报道，限制谣言的继续传播，发布突发事件发展情况与处理情况，引导员工舆论，取得员工信任，进而保证员工基本权益。第三，妥善处理舆情的“疏、堵”，发挥出意见领袖作用，领导第一时间发布信息，评论该事件的发生，凸显领导的影响力与号召力，构建健康而有利的网络舆论环境，进而提高党群政工工作的综合质量水平。这也要求微博、微信相关管理人员删除虚假信息，为事业单位形象塑造和发展提供有利的网络环境。
构建新媒体监督举报机制体系
新媒体平台用户规模不断拓展后，提高了使用频率，借此契机，相关工作人员可以构建新媒体监督举报机制体系，通过群众力量对党风廉政建设、反腐倡廉工作以及民主政治工作进行有效监督，并具体表现为以下几方面：第一，制定举报机制，通过微博、微信设置举报站点，分配专门工作人员处理举报信息，及时处理员工举报信息，形成有利证据，以协助事业单位查处非法分子犯罪行为，打击贪污腐败。第二，制定反馈机制，一旦发现不法行为及时曝光，协助公安机关工作，取得证据，并在微博、微信等官方平臺上发布案件处理进度，强化群众监督作用，一旦查明举报情况属实，可以给予一定奖励，提高群众参与监督工作的积极性，进而提高党群政工工作的规范性和有序性。第三，制定群众利益表达机制，党群政工工作人员设立个人上访箱或是微博账号，深入到基层，掌握员工实际工作情况和思想动态，以员工根本利益为工作基础，鼓励员工说出工作中的问题和困难，提高信息传达效果，让基层群众可以及时掌握党的执政方针，引导员工科学进行利益表达，进而强化工作人员的公众形象，促进事业单位健康发展。
借助新媒体，使其成为党课、团课新途径
党课与团课是党群工作的一个要点，通过党课团课能够密切党员、团员与群众的关系，发挥党员和团员的带头作用。在新形势下，80后、90后青年职工已经逐渐成为企业的中坚力量，如果能够结合青年职工的工作实际和个性特点，积极改革党课和团课的方式，将会取得更好的党群工作效果。例如可以利用微信群、QQ群等新媒体平台进行网络授课，提高青年职工参与党课和团课的积极性。
结束语
进入21世纪以来，新媒体技术迅速发展，数字化、信息化的媒体形式层出不穷并与互联网技术相互融合，充分渗透到人们日常工作和生活中，影响和改变人们的思维模式和行为习惯。在新媒体环境下，政工工作赖以开展的内容和方式都发生了很大变化，且对政工工作的要求也逐渐提高，因此对新媒体环境下政工工作创新方法的研究成为一项紧迫而艰巨的任务。
关键词：党群政工工作；新媒体；融合
新媒体时代下党群政工工作的发展方向
灵活运用新媒体来宣传党的发展路线、方针和政策
新媒体技术的大力发展不仅丰富的人们的生活，也给人们的信息传播带来了更便捷的渠道。比如微信、微博等等。微信、微博作为一种新时代的传播软件和平台，其可以将文字、音频和视频等内容综合体现出来，这种动态化和平民化的传播方式更容易让群众所接受和理解。因此，灵活运用这些新的媒体传播方式来宣传党的发展路线及方针、政策，能收获到更加良好的宣传效果。政府部门可以积极利用这些“微平台”来全面报道我党的发展思路、思想路线等内容，还可以通过利用新媒体平台中的新功能构建起党与群众的沟通渠道，通过服务站及举报信箱来拉近群众与党之间的关系。同时，通过“微平台”也可以将我党的路线、方针、政策更加快速和直接的传播给群众，进而推动党群政工工作的顺利开展。
不断拓宽党群工作的信息沟通渠道
随着新媒体技术的传播方式的多元化发展，也给党和群众之间的信息沟通提供了更多的渠道。通过微信和微博，政府部门可以开设党政交流专栏，方便党员群众的留言与问题反馈。也可以通过微信与微博与群众之间保持更直接的交流，第一时间内听取到群众的意见和想法，并与群众建立起亲密的联系。另外，微信、微博在传播信息的同时也能为党政工作提供更多的信息来源，通过微信与微博的相互交流，使得党群工作人员能够第一时间内接受到社会各界的各种信息。
党群政工工作中融合新媒体的实践路径
构建新媒体管理机制体系
在进行党群政工工作中，借助新媒体融合全部资源，改变传统单一化管理方式，要求相关工作人员要结合事业单位发展战略和党群政工工作情况，构建相互协调一致的新媒体管理机制体系，使得原有单一化管理方式逐渐转化为多级协调管理方式，形成扁平化管理结构，提高新媒体在党群政工工作中的规范性和有序性。同时，相关工作人员借助微博、微信等新媒体平台，构建“员工—领导”互联机制，使得事业单位高层领导可以和员工实时沟通和交流，发挥出思想引导作用，潜移默化促进员工思想和事业单位价值的统一、协调，发挥出正面信息传播功能，使得员工可以借助新媒体平台维护自身合法权益，形成党群关系与和谐发展的桥梁，促进遵守法纪，提高党群政工工作的综合质量水平。
构建新媒体舆论引导机制体系
新媒体时代下，网民具备信息发布者和信息接受者双重身份，赋予员工自由言论机会，但是微信、微博等新媒体平台信息参差不齐，热点问题很容易被扭曲或是夸大，对事业单位形象产生不利影响，进而危害党群关系与党群工作。对此，为了发挥出党群政工工作价值，相关工作人员要借助新媒体，构建新媒体舆论引导机制体系，并从以下几方面入手：第一，引导主流舆论方向，积极推广正面网络文化，通过新媒体平台积极传达党的路线、方针、政策。第二，通过联动机制引导网络舆情，一旦发生突发事件，引导员工形成合力，使得舆情引导机制可以有效运行，通过新媒体平台，对此次突发事件进行公开报道，限制谣言的继续传播，发布突发事件发展情况与处理情况，引导员工舆论，取得员工信任，进而保证员工基本权益。第三，妥善处理舆情的“疏、堵”，发挥出意见领袖作用，领导第一时间发布信息，评论该事件的发生，凸显领导的影响力与号召力，构建健康而有利的网络舆论环境，进而提高党群政工工作的综合质量水平。这也要求微博、微信相关管理人员删除虚假信息，为事业单位形象塑造和发展提供有利的网络环境。
构建新媒体监督举报机制体系
新媒体平台用户规模不断拓展后，提高了使用频率，借此契机，相关工作人员可以构建新媒体监督举报机制体系，通过群众力量对党风廉政建设、反腐倡廉工作以及民主政治工作进行有效监督，并具体表现为以下几方面：第一，制定举报机制，通过微博、微信设置举报站点，分配专门工作人员处理举报信息，及时处理员工举报信息，形成有利证据，以协助事业单位查处非法分子犯罪行为，打击贪污腐败。第二，制定反馈机制，一旦发现不法行为及时曝光，协助公安机关工作，取得证据，并在微博、微信等官方平臺上发布案件处理进度，强化群众监督作用，一旦查明举报情况属实，可以给予一定奖励，提高群众参与监督工作的积极性，进而提高党群政工工作的规范性和有序性。第三，制定群众利益表达机制，党群政工工作人员设立个人上访箱或是微博账号，深入到基层，掌握员工实际工作情况和思想动态，以员工根本利益为工作基础，鼓励员工说出工作中的问题和困难，提高信息传达效果，让基层群众可以及时掌握党的执政方针，引导员工科学进行利益表达，进而强化工作人员的公众形象，促进事业单位健康发展。
借助新媒体，使其成为党课、团课新途径
党课与团课是党群工作的一个要点，通过党课团课能够密切党员、团员与群众的关系，发挥党员和团员的带头作用。在新形势下，80后、90后青年职工已经逐渐成为企业的中坚力量，如果能够结合青年职工的工作实际和个性特点，积极改革党课和团课的方式，将会取得更好的党群工作效果。例如可以利用微信群、QQ群等新媒体平台进行网络授课，提高青年职工参与党课和团课的积极性。
结束语
进入21世纪以来，新媒体技术迅速发展，数字化、信息化的媒体形式层出不穷并与互联网技术相互融合，充分渗透到人们日常工作和生活中，影响和改变人们的思维模式和行为习惯。在新媒体环境下，政工工作赖以开展的内容和方式都发生了很大变化，且对政工工作的要求也逐渐提高，因此对新媒体环境下政工工作创新方法的研究成为一项紧迫而艰巨的任务。