吴童童出生在中国东北的沈阳，最大爱好就是打电子游戏。但读懂游戏命令需要他能掌握日文，所以不久之后，吴童童的电脑和日文水平都开始突飞猛进。现在，27岁的他在东京的一个软件咨询公司工作，成为进入日本的高技能劳动力中的一员。
　　“成功可以发生在很多地方，”吴童童说，他的薪水比国内朋友的高出了许多，“我可以在日本实现我的现代中国梦。”
　　
　　新的中日桥梁
　　
　　日本和中国的经济发展都令人羡慕，两个国家的未来也紧密交织在一起。仅在上海，就居住了2万名日本人。而在日本的中国人数量更是壮观：50万人的中国合法移民是在日本的最大外国人群体，这些人不仅仅是厨师或者只能在便利店里值夜班，超过8万名中国学生在日本大学里学习，占据了日本外国大学生数量的三分之二。毕业后，他们会进入日本的劳动市场，例如IT或者生物科技这样的高利润产业。
　　中国白领劳动力的流入使得日本再次思考自己的国家身份。传统上，这个岛国一直都是内向而且惧外的。由于多年的低出生率造成了劳动力短缺，日本了解到如果要维持世界第二大经济体的地位，就必须要引入劳动力。
　　所以，受过高等教育的中国人的进入，让日本开始重新思考自己对外国人的态度。2004年，中日两国的贸易总额达到2050亿美元，中国首次取代美国成为日本最大的贸易伙伴。由于双语优势以及拥有跨国学历，日本新一代的中国移民将从新的东亚现状中得益。“像我们这样的人就如同一座桥，”张丽玲说，她祖籍杭州，在日本生活了18年，现在运营一家提供中文节目的电视公司，“我们可以展开良好的个人关系，所以政治争议并不是界定中日关系的唯一东西。”
　　
　　新移民素质很高
　　
　　由于本国经济发展速度放缓，多数日本公司都将目光放在中国日益庞大的中产阶层身上。“人们都认为美国和日本在商业文化方面会有很大不同，”张莉铃说，“但是在中国和日本之间，就连日本人也想不到我们之间会有诸多不同。”为起到牵线作用，猎头公司Meitec在中国的五个城市为想要进入日本公司的中国工程师提供为期6个月的培训项目，他们中的一些人随后会被派到日本。其中的必修课程包括团体协作、实际工程技能以及道歉的艺术。
　　在过去的21年里，Meitec给日本输送了156名中国工程师，只有一个人回国。“我们的工程师并不是廉价劳动力，”Meitic环球商业集团主席Kanji Fukuda说，“他们与我们的日本工程师一样具有高级技能，由于他们的中国背景，还能带来其他的价值。”
　　
　　信任感很重要
　　
　　然而，中日两国关系紧密的最大障碍可能是感受差距。日本社会对外国人仍然没有信任感。吴童童回想起他有一次去上班，在15分钟内被警察拦了三次，要求查看他的外国人注册证明。
　　日本政府也将外国人视为是临时居住者，而不是潜在的移民人员。并不只是中国人面临这一困境，在日本生活数十年的韩国人、巴西人以及秘鲁人都很难取得公民身份。
　　然而，光英欢却相信世界无国界这一说法。作为高中交换项目的学生，他在2002年从中国东北来到日本。五年后，光英欢的日语已经练得炉火纯青了，他现在是东京大学的研一学生。“当我刚到这里，人们取笑我说不好日语，”他笑着说，“但现在，当我告诉他们我是东京大学的学生时，他们只会佩服我，不会只考虑我的国籍。”
　　现在，他只有23岁，恰如其分地证明了亚洲充满了机遇。
　　
　　(摘自：美国《时代》周刊2007年12月17日 编译：何乐)