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苏州市职业大学成立于1981年，学校坚持“质量立校、人才强校、机制活校、特色兴校”的办学理念，构建了技术应用和综合实践为特色的实践教学体系，毕业生以良好的素质、较强的技术应用和实践能力受到用人单位的欢迎。
背 景
毕业设计是高职教育过程中的最后阶段，也是高职院校工科专业的一个关键教学环节，它既是衡量学生理论基础与实践应用能力的重要尺度，又是检测学校人才培养质量水平的重要标杆。苏州市职业大学2005年承担了江苏省教改重点课题《高职高专课程建设标准评估研究》，研究期间，结合顶岗实习、工学结合等新的教学模式，对毕业设计进行改革，于2007年初步构建了计算机类毕业设计（实践）改革框架。针对信息技术发展迅速、产品更新快、项目实践性强、团队协作能力要求高等特点，通过多年的实施和改进，形成了毕业设计教学体系整体贯通、毕业设计课题库真实有效和管理机制切实可行的特色。
实 施
构建毕业设计贯通式教学体系
高职院校毕业设计的质量绝不是简单的由最后的检查和答辩所决定的，对于毕业设计的质量控制应贯穿于毕业设计的全过程。
真实项目全程贯通。如学校计算机类专业，依据计算机类专业岗位技能实践要求，将来自企业一线的真实项目和案例进行分析、分解和重组，形成涵盖功能认识、技术应用、仿真测试、综合设计等方面的课程教学内容，使真实项目在3年教学流程中实现全程贯通。
实践训练全程贯穿。学校对毕业设计和实训课程、拓展类课程等多个教学环节进行贯穿设计，依托国家、省实训基地、省工程中心及校内外实训基地，开展基本技能训练、专项技能训练、职业能力训练和综合应用能力训练，并将毕业设计作为学生综合应用能力提升的关键环节。学生工作室的实践项目可从实训课程延续到学生竞赛、研究性课程等，最后进入毕业设计环节。各环节开展的实践训练形成了衔接关系，在整个课程体系中实现了前后贯穿。
绩效保障全程支持。针对毕业设计教学过程中的实际问题，提出学校“五化一对接”等绩效保障措施，实施切实有效的管理工作机制，保障毕业设计教学工作的质量。如学校多媒体专业和苏州大好河山公司等企业合作，将真实案例引入三维虚拟展示专业课程，将三维产品制作过程引入课程实训和毕业设计。
建立毕业设计课题库
学校通过校企合作及教师承接课题，获取来自企业和教科研一线的真实实践项目；通过拓展类课程教学，导入正在开展的综合实践项目，形成了来源多样、项目真实的毕业设计课题库，为毕业设计选题提供服务。同时随着信息技术的发展变化，课题库中的课题根据技术要求保持连续动态更新。毕业设计课题从企业、行业以及教科研一线的具有真实背景的实践项目中获取；从工学结合、顶岗实习学生的真实岗位项目中获取；从研究性课程、大学生创新实践项目、学生竞赛、学生工作室等拓展类课程中获取。师生在选题环节充分交流，确保毕业设计内容难度适宜；校企在选题环节充分沟通，确保在企业开展的毕业设计切实可行。通过师生、校企互动的选题方式，激发了学生的积极性、责任感和创新欲望。
实施“五化一对接”的毕业设计管理机制
双导师化指导。针对毕业生最后一学期在校外完成毕业设计，学校和学生耦合较松散的情况，充分发挥企业导师作用，实施毕业设计指导校企双导师化。即对在企业完成毕业设计的学生配备学校、企业两名导师，企业导师侧重企业技术方面的指导，学校导师侧重设计文档方面的指导，实施面对面集体指导、面对面个别指导、网络指导和电话指导等灵活多样的指导方式。
现场化答辩。为保证产品质量，实施毕业设计答辩现场化。如计算机类专业，要求全体学生必须演示设计成果、使用PPT进行讲解、现场回答答辩问题；执行毕业设计指导教师答辩回避制。
双元化成绩评定。针对在企业完成毕业设计的学生大部分时间在企业实习的现状，实施毕业设计成绩评定双元化。企业导师负责部分过程评价，评定学生平时表现、设计质量并参与答辩；学校教师负责选题把关、审核文档规范性、评阅论文以及和企业导师共同参与答辩。实现校内评价与企业实践考核评价相结合。
设计文档一体化。针对学生在最后一年内按教学流程进行工学结合、顶岗实习、毕业设计等多种形式实践活动的情况，实施专业实践文档一体化，即将学生就业与顶岗实习、毕业设计进行“三位一体”的统筹安排，使用“专业实践手册”对顶岗实习和毕业设计过程进行记录和评价。
过程质量控制结点化。针对毕业设计环节较多、质量控制难度较大的实际情况，实施毕业设计过程质量控制结点化。在前者基础上，以选题审核表、毕业设计任务书、开题报告、毕业设计中期检查表、答辩资格审核表、毕业设计答辩记录表、毕业设计成绩考核表为文档基础，在选题、开题、设计实施、中期检查、答辩等各过程结点上进行把关，通过文档化实现质量控制的可追溯性，通过对关键结点的控制实现全过程质量保证。
成 效
通过构建贯通式毕业设计教学体系，解决了毕业设计和各教学环节的融合问题；通过具有多样性、真实性和动态性特征的毕业设计课题库，解决了毕业设计课题脱离实际问题；通过实施“五化一对接”的毕业设计管理机制，解决了毕业设计期间学生分散、管理不便、过程质量监控困难的问题。毕业设计完成后学生已经在企业实习半年到一年，绝大多数校企合作企业会在7月份直接正式录用实习学生，缩短了学生的就业周期，近几年学生就业质量逐年提高，毕业生深受各用人单位好评与肯定。
作者：周德富，苏州市职业大学计算机工程学院软件与媒体技术系主任，教授；曾海，苏州市职业大学计算机工程学院副院长，高级工程师
背 景
毕业设计是高职教育过程中的最后阶段，也是高职院校工科专业的一个关键教学环节，它既是衡量学生理论基础与实践应用能力的重要尺度，又是检测学校人才培养质量水平的重要标杆。苏州市职业大学2005年承担了江苏省教改重点课题《高职高专课程建设标准评估研究》，研究期间，结合顶岗实习、工学结合等新的教学模式，对毕业设计进行改革，于2007年初步构建了计算机类毕业设计（实践）改革框架。针对信息技术发展迅速、产品更新快、项目实践性强、团队协作能力要求高等特点，通过多年的实施和改进，形成了毕业设计教学体系整体贯通、毕业设计课题库真实有效和管理机制切实可行的特色。
实 施
构建毕业设计贯通式教学体系
高职院校毕业设计的质量绝不是简单的由最后的检查和答辩所决定的，对于毕业设计的质量控制应贯穿于毕业设计的全过程。
真实项目全程贯通。如学校计算机类专业，依据计算机类专业岗位技能实践要求，将来自企业一线的真实项目和案例进行分析、分解和重组，形成涵盖功能认识、技术应用、仿真测试、综合设计等方面的课程教学内容，使真实项目在3年教学流程中实现全程贯通。
实践训练全程贯穿。学校对毕业设计和实训课程、拓展类课程等多个教学环节进行贯穿设计，依托国家、省实训基地、省工程中心及校内外实训基地，开展基本技能训练、专项技能训练、职业能力训练和综合应用能力训练，并将毕业设计作为学生综合应用能力提升的关键环节。学生工作室的实践项目可从实训课程延续到学生竞赛、研究性课程等，最后进入毕业设计环节。各环节开展的实践训练形成了衔接关系，在整个课程体系中实现了前后贯穿。
绩效保障全程支持。针对毕业设计教学过程中的实际问题，提出学校“五化一对接”等绩效保障措施，实施切实有效的管理工作机制，保障毕业设计教学工作的质量。如学校多媒体专业和苏州大好河山公司等企业合作，将真实案例引入三维虚拟展示专业课程，将三维产品制作过程引入课程实训和毕业设计。
建立毕业设计课题库
学校通过校企合作及教师承接课题，获取来自企业和教科研一线的真实实践项目；通过拓展类课程教学，导入正在开展的综合实践项目，形成了来源多样、项目真实的毕业设计课题库，为毕业设计选题提供服务。同时随着信息技术的发展变化，课题库中的课题根据技术要求保持连续动态更新。毕业设计课题从企业、行业以及教科研一线的具有真实背景的实践项目中获取；从工学结合、顶岗实习学生的真实岗位项目中获取；从研究性课程、大学生创新实践项目、学生竞赛、学生工作室等拓展类课程中获取。师生在选题环节充分交流，确保毕业设计内容难度适宜；校企在选题环节充分沟通，确保在企业开展的毕业设计切实可行。通过师生、校企互动的选题方式，激发了学生的积极性、责任感和创新欲望。
实施“五化一对接”的毕业设计管理机制
双导师化指导。针对毕业生最后一学期在校外完成毕业设计，学校和学生耦合较松散的情况，充分发挥企业导师作用，实施毕业设计指导校企双导师化。即对在企业完成毕业设计的学生配备学校、企业两名导师，企业导师侧重企业技术方面的指导，学校导师侧重设计文档方面的指导，实施面对面集体指导、面对面个别指导、网络指导和电话指导等灵活多样的指导方式。
现场化答辩。为保证产品质量，实施毕业设计答辩现场化。如计算机类专业，要求全体学生必须演示设计成果、使用PPT进行讲解、现场回答答辩问题；执行毕业设计指导教师答辩回避制。
双元化成绩评定。针对在企业完成毕业设计的学生大部分时间在企业实习的现状，实施毕业设计成绩评定双元化。企业导师负责部分过程评价，评定学生平时表现、设计质量并参与答辩；学校教师负责选题把关、审核文档规范性、评阅论文以及和企业导师共同参与答辩。实现校内评价与企业实践考核评价相结合。
设计文档一体化。针对学生在最后一年内按教学流程进行工学结合、顶岗实习、毕业设计等多种形式实践活动的情况，实施专业实践文档一体化，即将学生就业与顶岗实习、毕业设计进行“三位一体”的统筹安排，使用“专业实践手册”对顶岗实习和毕业设计过程进行记录和评价。
过程质量控制结点化。针对毕业设计环节较多、质量控制难度较大的实际情况，实施毕业设计过程质量控制结点化。在前者基础上，以选题审核表、毕业设计任务书、开题报告、毕业设计中期检查表、答辩资格审核表、毕业设计答辩记录表、毕业设计成绩考核表为文档基础，在选题、开题、设计实施、中期检查、答辩等各过程结点上进行把关，通过文档化实现质量控制的可追溯性，通过对关键结点的控制实现全过程质量保证。
成 效
通过构建贯通式毕业设计教学体系，解决了毕业设计和各教学环节的融合问题；通过具有多样性、真实性和动态性特征的毕业设计课题库，解决了毕业设计课题脱离实际问题；通过实施“五化一对接”的毕业设计管理机制，解决了毕业设计期间学生分散、管理不便、过程质量监控困难的问题。毕业设计完成后学生已经在企业实习半年到一年，绝大多数校企合作企业会在7月份直接正式录用实习学生，缩短了学生的就业周期，近几年学生就业质量逐年提高，毕业生深受各用人单位好评与肯定。
作者：周德富，苏州市职业大学计算机工程学院软件与媒体技术系主任，教授；曾海，苏州市职业大学计算机工程学院副院长，高级工程师