【摘 要】
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精细化管理作为一种先进的管理经验,在全球各大企业内部广泛应用,尤其是近年来随着市场竞争越来越激烈,各大油田企业逐渐认识到只有拥有强大的人力资源资本才是企业生存发展的基本保障,本文主要结合工作实际经验对油田企业人力资源精细化管理中存在的问题进行详细的分析和探讨,并提出相应的整改策略,供油田企业人力资源部门借鉴参考.
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精细化管理作为一种先进的管理经验,在全球各大企业内部广泛应用,尤其是近年来随着市场竞争越来越激烈,各大油田企业逐渐认识到只有拥有强大的人力资源资本才是企业生存发展的基本保障,本文主要结合工作实际经验对油田企业人力资源精细化管理中存在的问题进行详细的分析和探讨,并提出相应的整改策略,供油田企业人力资源部门借鉴参考.
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