【摘 要】
：
随着社会经济的不断发展,我国也越发重视油田企业的发展.油田企业作为现代社会发展的支柱型企业,企业经营管理关系到社会的发展,能够提高国民经济水平.新时期油田企业经营管理中还存在着一些不足,对企业整体的发展极其不利,必须采取有效改革措施,实现可持续发展.下文中,将主要针对新时期油田企业经营管理问题进行深入的分析,以此来提出相应的策略.
【机 构】
：
大庆油田庆北工矿服务公司萨北分公司
论文部分内容阅读
随着社会经济的不断发展,我国也越发重视油田企业的发展.油田企业作为现代社会发展的支柱型企业,企业经营管理关系到社会的发展,能够提高国民经济水平.新时期油田企业经营管理中还存在着一些不足,对企业整体的发展极其不利,必须采取有效改革措施,实现可持续发展.下文中,将主要针对新时期油田企业经营管理问题进行深入的分析,以此来提出相应的策略.
其他文献
在广大城市农村,有大量的劳动力正在处于流转中,而他们的就业意愿不仅仅取决于自身特征,还取决于是否接受过培训和指导.通过大量的研究发现,城乡劳动力流转形式有很显著的个体特征,也具有明显的群体特征,而影响就业意愿的因素就更为复杂.因此,本文在了解城乡劳动力流转的背景下,整理了相关学者的文献综述,在对当前现状的影响因素进行研究后,得出了提高劳动力就业收入是促进劳动者流转就业的根本,农村以土地为生和肆业劳动者的就业意愿更为强烈,外部就业培训并且保险齐全的劳动者的就业意愿更为明显等结论.
能力提升培训工作的重要目的,对企业的发展起着十分重要的作用.本文从标准培训体系建立入手,将全员培训与重点培训相结合,将素质培养与能力展示相结合,从注重实践、搭建平台、创新模式、机制激励入手,强化操作员工岗位能力培养,做好人才储备支持.
全过程工程咨询服务内容推进,需掌握整个工作的关键要点,有针对性和战略思维的融入绿色建筑技术.工程规划和决策阶段,制定完善的绿色节能方案.绿色工程实施阶段,将绿色建筑技术全面落地.绿色工程运营和验收阶段,做好环境和设施设备的管理.在绿色工程施工的各个阶段,都能发挥绿色建筑技术的优势和作用,开发和建设符合大众预期和行业标准的建筑楼宇.
如今社会不断发展,市场经济体系不断变革,其中我国有关企业作为市场经济运转的重要组成部分,为了能够更好地促进我国相关企业的快速发展,首先要注重对企业相应员工的福利待遇情况,但根据目前调查结果显示,在企业运转过程当中,相应员工的工作满意程度比较低,在一定程度上削减着员工们的工作热情,阻碍着工作质量的提升那么,为了能够帮助企业更加顺利地发展,相应的企业上层要为员工提供相应的福利待遇,并加强企业的文化渗透状况,逐渐提高员工们的工作满意程度,提升员工们的工作幸福感,进而帮助自身企业能够更好地获得劳动资源.
管理者过度自信在如今企业中普遍存在,本文将从企业的投资规模、股利政策以及企业的负债比率来研究和考察管理过度自信对企业债务期限结构的影响,结果表明:管理过度自信的企业,负债比率会有所上升,企业债务期限结构会有所减小.
随着国家对企业党建的不断重视,我国企业政工干部的业务素质正在不断地提升,同时,互联网、大数据等信息化时代的到来,也对我国企业政工干部提出了新的要求.企业政工干部应按照新时代要求,从思想上进行彻底的转变,在面对复杂的工作环境时可以采取有效的对策解决.而目前,一些企业政工干部在工作态度与工作作风、工作创新方面仍存在一定的问题.本文通过对新时代背景下,企业政工干部自我修养与工作创新中存在的问题进行分析的基础上,提出企业政工干部自我修养与工作创新的具体措施.
完善房地产企业合同管理要点,总结房地产经营、投资、规划方面的需求,依据现阶段时代的发展特征设立科学的管理要点,加快房地产产业的发展.因此,合同管理过程中,工作人员应当完善关联性控制、服务体系,在明确房地产内外业资料、合同要点的过程中建立科学的管理体系,提高合同管理的有效性.基于此,文章加强房地产企业的合同管理的措施进行了探讨.
化工企业生产的各种化工产品,为社会的发展建设提供了重要的物质支持.因此,该行业是国民经济建设中的重要砥柱之一.经济管理问题的存在容易造成企业与市场的脱节,更是制约了企业自身的发展潜力.因此,化工企业必须彻底解决经济管理中的相关问题,才能为提升企业自身的竞争力打下良好的基础.本文对化工企业经济管理过程中存在的主要问题进行了分析,并提出了一些针对性的解决对策,以实现化工企业经济管理层面的进步.
随着我国经济高速发展,在互联网经济时代成功实现弯道超车.中国每个行业都注重电商平台和互联网数据的优化.以信息技术革命和人工智能技术为代表的新经济时代已经到来,中国经济崛起成为现实,智能化和数字化的新经济业态颠覆了企业的经营方式,也重塑了宏观经济的运营机制.伴随数字经济的发展,中国也在面临人口政策、就业政策、产业政策和社会福利政策的调整,技术和数据成为新经济时代最典型的无形资产.人力资源作为经济社会发展的第一资源,已经上升至国家战略层面,新经济时代国家对企业的人才培养体制机制加速优化,推进了专业技术人员继续
当前,农学经济管理模式已经在一定程度上产生了变化,通过信息化技术在农业经济管理过程中的应用,已经成为了现代农业经济发展的必然.本文对此进行分析,了解农业经济管理信息化的主要内容,分析信息化在农业经济管理中的具体应用情况,并提出有效的应用保障措施,希望可以为我国农业经济管理工作的顺利开展提供参考基础.