油田企业人力资源管理中的绩效管理探讨

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作为大型国有能源企业,油田企业在国家基础设施建设、经济飞速发展和高端工程建设方面都具有不可估量的重要作用.为使国家基础设施建设得到保障,高端工程建设得到快速推进,如何保持油田企业的高效工作,成为需要探讨的一项重要课题.企业工作效率的核心是人力资源管理工作,而绩效考核则是人力资源管理工作当中的重要制度.本文将通过分析绩效考核的意义及目标,探讨油田企业人力资源管理中设计绩效管理的方法.
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