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医改正步入深水区，如何用创新型的管理理念驱动医院发展成为每一位医院管理者所共同面对的课题。本文以人本管理管理理念的内涵为切入点，从人力资源开发、工作效能提升、激励形式创新、全员参与管理等方面剖析了人本管理对医院整体管理水平提升的重要意义，并结合丽水市中医院人本管理实例，深入阐释了人本管理对医院发展的价值。