【摘 要】
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从企业发展和建设的角度分析,人才队伍的建设和管理工作是为企业的不断完善和发展提供动力的一项工作.关于具体的人才队伍建设工作开展需要在明确了培养工作中存在的实际问题
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从企业发展和建设的角度分析,人才队伍的建设和管理工作是为企业的不断完善和发展提供动力的一项工作.关于具体的人才队伍建设工作开展需要在明确了培养工作中存在的实际问题的基础上,以不断解决问题、完善人才队伍的培养模式为目标,开展队伍的建设工作.人才队伍建设和具体的培养方法,实际上包括了多种不同的内容和形式,在具体开展人才队伍的培养和建设工作的过程中,应当结合矿山企业的实际人才需求,找准人才培养的方向,为保证人才培养工作的质量打好基础.
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