【摘 要】
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根据笔者所在单位目前处于科研院所全面深化改革的大背景,本文从该单位科研院所干部人才队伍现状及管理存在的问题入手,对干部人才的引进、选用、培养、管理等提出思考及对策
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根据笔者所在单位目前处于科研院所全面深化改革的大背景,本文从该单位科研院所干部人才队伍现状及管理存在的问题入手,对干部人才的引进、选用、培养、管理等提出思考及对策,旨在为充分发挥科研院所人力资源优势,为激发干部人才干事创业激情提供思路,促进新时代科研院所的高质量发展,为科研院所改革提供不竭动力.
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