人力资源创新相关论文
根据笔者所在单位目前处于科研院所全面深化改革的大背景,本文从该单位科研院所干部人才队伍现状及管理存在的问题入手,对干部人才......
党的十九大科学擘画了深化文职人员制度改革,全面推进国防和军队现代化的宏伟蓝图。当前军队院校文职人员人力资源是军队院校竞争......
摘要：人力资源是企业发展的第一资源，合理的人力资源结构将使企业的人力资源投入产出更为有效；现实运行中，企业即使根据企业战略设计了......
从改革开放开始到今日的全面深化改革,我国在人力资源的管理方面进行了诸多的创新型改革.面对社会的变化形势进一步增快,我国的人......
旅游行业中经济型酒店已成为主要的投资热点,酒店行业经营者发现,一二线城市逐渐饱和后,三四线城市旅游市场需求非常旺盛。三四线......
随着新媒体发展和受众多元化口味,打破报社内部部门分割和记者跑线约束,跨部门、跨条线提供高品质的新闻产品成为构建＂虚拟团队＂的内......
【摘 要】曾几何时，在国家四万亿巨额投入的近乎疯狂的刺激之下，建筑业已经俨然成了我国近年来国民经济的支柱产业。然而与建筑业的......
各大电信运营商在2006年度工作报告中提到最多的恐怕就是“转型”、“创新”等字眼,面对转型的压力,运营商管理高层着眼于公司发展......
1990年联合国研究机构首次提出"知识经济"的说法.1996年国际经济合作发展组织(OECD)在题为<以知识为基础的经济>报告中认为:一个区......
在新经济时期背景下,军工国企的管理创新成为企业快速发展的手段,而人力资源管理创新又成为管理创新必须面对的课题。本文通过对人......
一、我们要正确认识竞争能力何谓企业核心竞争能力,理论界存在着不同的看法.有的认为,核心竞争能力就是一个企业优于其他企业的、......
论坛上的“麻雀”每年中国企业联合会牵头举办中国500强企业高峰论坛期间,麦斯特公司都联合中国就业促进会组织“一带一路人力资源......
近年来,依托移动互联网的平台型经济组织大量涌现,其以撮合供需双方的交易活动为主要业务,为有效配置资源提供服务。以平台型经济......
分析了数字图书馆时代人力资源建设的必要性和存在的问题,探讨了树立＂以人文本＂的管理理念、优化人才队伍建设、完善激励机制等一系......
