【摘 要】
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行政事业单位的发展与人力资源管理水平的高低息息相关,如果行政事业单位的人力资源管理水平较高,那么就可以为行政事业单位未来的发展打下坚实的基础.但由于现有形势发生了
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行政事业单位的发展与人力资源管理水平的高低息息相关,如果行政事业单位的人力资源管理水平较高,那么就可以为行政事业单位未来的发展打下坚实的基础.但由于现有形势发生了改变,以往的人力资源管理方式与理念已经无法满足现实需求,所以行政事业单位的相关管理人员必须积极地学习柔性管理理念,明确柔性管理价值,利用柔性管理提升人力资源管理水平.当前部分行政事业单位管理人员存在忽视柔性管理的情况,不利于柔性管理作用的发挥.据此,本文分析利用柔性管理提升行政事业单位人力资源管理水平的方法,希望提供有益借鉴.
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