【摘 要】
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企业生产经营困难产生劳资矛盾,作为企业员工,有义务和责任与企业同舟共济,帮助企业走出困境。案情简介：某有限公司因生产订单减少的原因,准备放假一段时间,在与工人协商放假
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企业生产经营困难产生劳资矛盾,作为企业员工,有义务和责任与企业同舟共济,帮助企业走出困境。案情简介：某有限公司因生产订单减少的原因,准备放假一段时间,在与工人协商放假期间工资待遇时,与大部分职工达成了一致意见,但刘某等45人与单位产生了分歧。2015年11月19日,刘某等45人以公司拖欠工资为由,申请要求解除劳动合同,请求裁决被申请人支付申请人经济补偿。
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