用人单位拖欠工资 劳动者怎么办

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编辑同志:我们是一家公司的包装女工,分别于2008年元月与公司签订了一份为期一年的劳动合同,月固定工资为1800元,并于月底发放。但该公司却以各种理由推托,至今也没有发放过工资。我们曾要求劳动部门解决,劳动部门在处理未果后,让我们向法院起诉。而我们又担心起诉会费时、费事、费力。请问,针对这种情况,有没有其他快捷方式可以解决? Editor's comrade: We are a company's packaging women workers, respectively, in January 2008 with the company signed a one-year labor contract, the monthly fixed salary of 1,800 yuan, and at the end of the month. However, the company dodge various reasons and have not paid any wages so far. We have asked the labor department to solve it. After the labor department failed to handle it, let us sue in the court. And we are worried about the prosecution dues, laborious, laborious. Excuse me, in view of this situation, there are no other shortcuts can be solved?
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