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由于员工离职带来的高额的显性离职成本问题和隐性管理成本,企业管理者越来越意识到采取有效的措施降低员工离职率的重要性。本文从员工离职的主要因素入手提出了降低员工离职率的五点建议。
降低员工离职率的对策
【摘 要】
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由于员工离职带来的高额的显性离职成本问题和隐性管理成本,企业管理者越来越意识到采取有效的措施降低员工离职率的重要性。本文从员工离职的主要因素入手提出了降低员工离
【机 构】
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四川建筑职业技术学院,
【出 处】
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商业文化(学术版)
【发表日期】
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2009年12期
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