党的十九大报告提出了乡村振兴战略,为进一步推动农业农村现代化,解决好“三农”问题提供了指引。而要落实好乡村振兴战略,培育一支高素质的乡村人才队伍是关键。2012年“中央一号文件”首次提出了大力培育新型职业农民的工作要求,随着各地探索与实施,新型职业农民培育工作取得了良好的成效,为我国农业农村发展培育了大量的人才。崇州市是全国新型职业农民培育首批试点县,在工作开展方面具有一定的代表性,从2012年至今,崇州市在培育中不断总结,已经建立了相对成熟的新型职业农民培育工作体系,并且形成了特有的“农业共营制”。因此,研究崇州市新型职业农民工作具体模式,分析现状问题,总结成效不仅能够为崇州市下一步工作开展提供建议,同时与能为我国各地新型职业农民培育工作提供参考。本文对国内外相关研究进行了梳理,将人力资本理论、二元经济结构理论和马克思人的全面发展理论等经典理论作为理论依据。通过多次实地调研走访,总结了崇州市新型职业农民培育现状和培育模式,崇州市新型职业农民截至2018年共计培育新型职业农民10007人。在对培育成效的评价上,本文运用了AHP层次分析和模糊综合评价的方法,利用问卷调研的数据,实证分析得出:当前崇州市新型职业农民总体培育效果为“良”,说明从整体上来看崇州市新型职业农民培育工作取得了优异的成绩,得到了培育对象的肯定。而从分项指标看,“内容匹配度”,与“政策宣传力度”两个指标为“中”,表明当前工作也存在一定不足。通过实证总结和调研发现,当前崇州市新型职业农民培育工作还存在人才队伍素质与结构失衡、资源短缺与资源浪费并存、培训工作与需求不匹配、扶持政策体系不完善、经费投入不足且来源单一等问题。针对这些问题,本文也提出了要加强农村教育、完善服务体系、关注农户实际、优化政策供给以及加大经费投入等对策建议。