本研究旨在通过对弹性工作制和工作与生活平衡过往文献的研究,对于二者关系进行总结归纳,为今后的研究提供参考。针对弹性工作制和工作与生活平衡这个主题,假设弹性工作制和工作与生活平衡之间存在正向的相关关系,同时在过往研究的基础上,对于能够搜集到,且数据完整,在2000年以后发表的相关英文文献进行数据提取,运用元分析的方法来对弹性工作制和工作与生活平衡平衡之间的相关关系进行概括,对能够代表弹性工作制的相关管理实践和措施进行了和工作与生活平衡的相关性探讨,对于消极面的工作与生活平衡使用工作与生活冲突来进行概括性替代,使得作用关系的方向性在数据上得到合理体现。通过元分析的数据讨论发现弹性工作制对于工作与生活平衡有正向的影响,但是观察漏斗图的分布发现元分析的数据存在发表偏见。在对元分析结果进行讨论后,针对本次研究和方法的局限性,对以后研究的趋势进行了展望,同时本研究采用的元分析方法可以为日后的研究提供方法和结论的参考。