随着我国经济高速发展和社会快速转型,社会治安形势严峻复杂,公安机关警力不足问题日益显现。为缓解警务压力,辅警队伍不断发展壮大,成为公安机关不可或缺的补充力量。辅警队伍在发挥积极作用的同时,法律地位不明、职责权限不清、职业保障偏低、管理使用不规范等问题,制约着这支队伍的健康、长远发展。作为公安队伍的重要组成部分,如何加强辅警管理,全方面加强辅警队伍建设,成为全面深化公安改革中面临的一项亟需解决的问题。在这一背景下,本文以公共管理理论为指导,结合Q市公安机关多年实践,对该市辅警队伍建设现状和存在问题进行梳理分析,并提出对策建议,以期设计一条符合实际需要,具有当地特色的辅警队伍建设之路,对Q市乃至其他地区公安机关辅警队伍建设提供有益借鉴。文章共由四部分构成。首先对辅警及其队伍建设相关概念和理论基础进行阐释。然后系统介绍Q市辅警队伍现状,梳理总结其在辅警队伍建设上存在的问题,并尝试分析问题成因。然后列举了国内外部分地区在辅警管理方面先进做法,作为借鉴和参考。最后从顶层设计、管理模式、职业保障等几方面着手,就加强Q市辅警队伍建设提出相应意见建议。