行政奖励作为一种典型的柔性行政行为，在实践中得到了广泛的运用，在行政管理实践中发挥着举足轻重的作用。行政奖励与行政奖励诉讼是实体法与程序法的关系，随着行政奖励理论研究的深入发展，客观上要求有与之相配套的行政奖励诉讼制度。目前，行政法学界对行政奖励诉讼一些重大问题缺乏研究，这与蓬勃发展的行政奖励实践形成强烈对比。此问题的存在，无助于充分发挥行政奖励在政府治理中的优势和作用，对维护行政相对方受奖励权也十分不利。因此，笔者以行政奖励诉讼制度作为论文选题。运用比较研究、实证研究的方法，分析探讨我国行政奖励诉讼制度，并对完善我国行政奖励诉讼制度进行一定的思考。
　　 本文共分为四个章节：
　　 第一章对行政奖励的涵义和行政奖励诉讼的涵义进行论述，概括了行政奖励的概念和特征，以及行政奖励诉讼的概念和特征，为下文行政奖励纠纷种类提供理论支撑；
　　 第二章结合行政奖励理论与行政奖励制度现状，对我国行政奖励纠纷种类进行划分，以及对行政奖励纠纷是否具有可诉性进行分析，引出行政奖励诉讼；
　　 第三章先分析我国行政奖励诉讼制度的现状，再对现状存在的问题进行阐述，指出问题所在；
　　 第四章阐述国外关于行政奖励诉讼的立法规定，并总结得到的经验启示，再结合我国国情从受案范围、法院审查标准、确立公益诉讼、建立行政奖励诉讼调解制度等四个方面对完善我国行政奖励诉讼制度提出自己粗浅的建议。