21世纪的供应链不仅是物流链,更是知识链。知识经济时代,知识作为企业首要的战略资源,对企业技术创新和长久发展具有重要指导作用,知识管理已经引起了企业的高度重视。知识共享作为知识管理的核心,日益成为约束供应链整体运营绩效的关键因素之一,是供应链必不可少的重要组成部分。知识管理的引入提升了供应链的复杂性,而知识共享已经成为供应链整体处理复杂性并获取竞争优势的重点所在。面临供应链企业间竞合复杂性提升及知识资源整合的需求,将供应链管理与知识共享相结合成为供应链企业策略甄选的一种新的方式。供应链间企业知识共享对于提升供应链整体知识水平和竞争优势具有重要意义。因此,供应链企业间知识共享研究引起了学术界的高度关注。本文的研究的核心:从供应链企业间知识共享综合策略以及供应链企业间知识共享激励策略两个角度出发对供应链企业间知识共享策略进行研究,从而提出供应链企业间知识共享策略实施管理启示。具体而言,可以分为以下六个方面:1.阐释了供应链知识共享相关理论以及文献综述,为本文选题的必要性以及下文的研究工作奠定了理论基础对供应链知识共享的相关内涵进行了界定,为本文研究工作的开展提供了方向引导;阐述了复杂系统理论、因果序理论,为本文的研究工作提供了理论依据;从知识共享、供应链知识共享、定性模拟、供应链定性模拟四个角度出发进行文献综述研究,为本文选题的必要性提供了理论指导。2.采用粗糙集约简理论,结合专家打分法,对供应链企业间知识共享影响因素进行约简,为下文供应链企业间知识共享系统ISM模型建立和MICMAC分析奠定了理论基础根据供应链企业知识共享影响因素的文献分析,以供应链知识共享主体、共享客体、共享渠道、共享情境4大类32个因素作为粗糙集约简对象;从主要思想、特性分析以及方法步骤三个角度阐释了粗糙集理论;根据粗糙集特性分析,证明了粗糙集方法应用于供应链企业间知识共享影响因素约简的合理性;鉴于此,采用粗糙集约简理论,结合专家打分法,在汇总专家对四类因素打分数据的基础上,对供应链企业间知识共享主体因素、客体因素、渠道因素及情境因素进行粗糙集约简;通过以上四类因素的粗糙集约简,为下文的研究工作提供了理论依据。3.建立了供应链企业间知识共享系统ISM模型,在MICMAC分析基础上确立了供应链企业间知识共享系统关键影响因素,为下文供应链企业间知识共享综合策略研究和供应链企业间知识共享激励策略研究提供了理论支撑根据供应链企业间知识共享影响因素粗糙集约简结果,将其作为供应链企业间知识共享系统因素。基于ISM模型原理及方法步骤,建立了供应链企业间知识共享系统因素ISM模型,确立了供应链企业间知识共享系统内部因素之间的相互影响关系以及层级关系,从而为下文供应链企业间知识共享综合策略研究和供应链企业间知识共享激励策略研究因果关系综合模型的建立提供了理论依据;采用MICMAC分析法,在分析系统内部因素的驱动力和依赖性基础上,实现了系统关键因素甄选。根.据系统关键因素甄选结果,将激励机制、沟通频率、知识距离、共享意愿、互补性及技术壁垒等系统关键因素作为下文供应链企业间知识共享综合策略研究和供应链企业间知识共享激励策略研究的系统变量,从而为下文定性模拟研究工作的开展奠定了理论基础。4.建立了供应链企业间知识共享综合策略因果关系综合模型,设定了 QSIM算法约束过滤规则,采用以QSIM算法为核心的定性微分方程理论对供应链企业间知识共享综合策略进行定性模拟研究将MICMAC分析甄选的系统关键因素作为供应链企业间知识共享综合策略研究的系统变量;基于因果序理论以及上文ISM模型确立的系统因素之间的影响关系及层级关系,建立了供应链企业间知识共享综合策略因果关系综合模型;集成QSIM算法与因果关系综合模型,在设定QSIM算法约束过滤规则基础上,设计了定性模拟方法步骤;通过模拟算例分析,剖析了供应链企业间知识共享不同综合策略与知识共享综合绩效之间的定性模拟关系,从而揭示了供应链知识共享不同策略下的知识共享综合绩效。总结本章研究结果,具体可以分为三点:(1)以知识共享综合绩效为导向,得到了供应链企业间知识共享最优综合策略、相对最优综合策略、相对最差综合策略及最差综合策略;(2)通过相对最优综合策略假设与相对最差综合策略假设进行比较分析,得出供应链企业间知识共享综合策略中系统变量激励机制对知识共享综合绩效影响程度最大,沟通频率次之,知识距离影响最小;(3)对供应链企业间知识共享最优、相对最优综合策略以及最差、相对最差综合策略进行比较分析,找出了导致不同综合策略的知识共享综合绩效存在明显差异的主要原因。此外,基于供应链企业间知识共享综合策略定性模拟研究结果--激励机制对供应链企业间知识共享综合绩效影响程度最大,为下文探究供应链企业间知识共享激励策略定性模拟研究提供了目标依据。5.建立了供应链企业间知识共享激励定性因果关系综合模型,设计了供应链企业间知识共享激励策略定性模拟系统结构,采用定性过程理论,对供应链企业间知识共享激励策略进行定性模拟研究根据研究目标---激励机制对供应链企业间知识共享综合绩效影响程度最大,为了进一步探究激励机制对供应链企业间知识共享综合绩效的影响,采用定性过程理论,对供应链企业间知识共享激励策略进行定性模拟研究。在文献引证、专家知识设定及上文ISM模型确立的系统因素之间的影响关系及层级关系基础上,建立了供应链企业间知识共享激励策略定性因果关系综合模型;利用定性过程理论,结合定性因果关系综合模型,设计了供应链企业间知识共享激励策略定性模拟系统结构;基于成本与收益的视角对供应链企业间知识共享激励策略与知识共享综合绩效的定性关系进行模拟算例研究。总结本章研究结果,具体可以分为两点:(1)以知识共享综合绩效为导向,在考虑链中沟通频率、知识距离变化的前提下,得到了供应链企业间知识共享最优激励策略、较优激励策略、较差激励策略以及最差激励策略;(2)对同等成本下的激励策略收益进行比较,找出了导致同等成本下激励策略收益存在明显差异的主要原因。6.根据供应链企业间知识共享综合策略研究以及供应链企业间知识共享激励策略研究,提出了供应链企业间知识共享策略实施管理启示。综上所述,本文研究基于以下三条研究主线:第一,根据供应链企业间知识共享影响因素粗糙集约简,为下文ISM模型建立和MICMAC分析奠定了理论基础;根据ISM模型和MICMAC分析,得到了供应链企业间知识共享系统因素间的层级关系、影响关系以及系统关键影响因素,为供应链企业间知识共享综合策略研究和知识共享激励策略研究中的因果关系综合模型建立提供了理论依据;第二,采用以QSIM算法为核心的定性微分方程理论对供应链企业间知识共享综合策略研究,剖析了供应链企业间知识共享不同综合策略与知识共享综合绩效之间的定性模拟关系;采用定性过程理论对供应链企业间知识共享激励策略研究,揭示了供应链企业间知识共享激励策略与知识共享综合绩效的定性模拟关系;第三,根据供应链企业间知识共享综合策略研究以及供应链企业间知识共享激励策略研究,提出了供应链企业间知识共享策略实施管理启示。