股利政策是公司治理的重要方面之一,它的制定涉及到公司内部利益相关者的博弈,也受到外部因素的影响,对上市公司发展不可或缺。良好的股利政策不仅要保证公司自身业务发展,也要稳定投资者情绪,是公司生产经营过程中的核心决策。随着信息化不断发展,公司之间的联系更加密切,学者们关于公司决策的研究不再拘泥于行为主体都是独立的假设,经济领域的诸多现象已证明了决策中互动现象的存在,公司股利政策同群效应的研究也成为热点,研究股利政策同群效应有助于深入理解公司治理和市场现象,为投资者决策和企业发展提供有益参考。本文选择了2001-2021年我国A股上市公司的基础信息以及财务指标数据为样本,从股利支付率和支付意愿两个方面探究了上市公司股利政策同群效应的存在性,用理论和实证相结合的方式,进一步基于产权性质、资产规模和注册地区对上市公司股利政策同群效应存在性的差异进行了研究,此外从信息学习和管理者声誉两个角度考察了股利同群效应的作用机制。本文的主要研究结论如下:（1）我国上市公司的股利支付率和支付意愿会受到同行业公司股利决策的影响,呈现出同群效应。（2）不同产权性质、不同资产规模和不同地区上市公司股利政策同群效应的存在性具有差异。第一,国企与非国企在股利政策同群效应的存在性上具有差异,该效应仅在国企样本组中显著存在;第二,大规模公司与小规模公司在股利政策同群效应的存在性上具有差异,该效应仅在大规模公司样本组中显著存在;第三,不同地区上市公司在股利政策同群效应的存在性上具有差异,该效应仅在中部、东部地区的公司样本组中显著存在。（3）信息透明度低的公司会模仿信息透明度高的公司的股利决策,即信息学习是上市公司股利政策同群效应存在的原因;年轻的管理者会模仿年长管理者的股利决策,即管理者声誉效应是上市公司股利政策同群效应存在又一原因。基于分析结论,本文提出四点政策建议:（1）上市公司应该考虑自身的经济状况、行业竞争环境和投资者需求等因素,制定适当的股利政策,避免盲目跟随同行业公司的决策;（2）加强投资者教育,提高他们对股利政策的了解和认识;（3）上市公司应该增强信息公开透明度,增加投资者对公司的信任和满意度;（4）监管机构应该加强对上市公司派发现金股利和信息披露的管理力度,以促进健康的市场发展。