在经济全球化的大背景下,我国的金融市场正逐步开放,外资不断涌入,我国证券公司所面临的市场竞争越来越激烈。证券公司作为人才密集型行业,对从业人员的素质有着很高的要求,而企业文化是引导员工行为的一个重要因素。因此,大力开展企业文化建设对于证券公司在激烈的市场竞争中保持核心竞争力有着非常巨大的帮助作用,企业文化的建设受到越来越多证券公司的重视。企业文化评估是企业文化建设过程中的一个重要环节,如果没有事先对企业文化建设进行良好的评估与诊断,我们也就无法准确把握企业文化的发展现状和发展脉络,更无法给出贴合实际的改进方案。但是,由于国内企业文化评估还没有得到广泛应用,很多证券公司在企业文化建设的过程中并没有进行过系统的评估。所以,如何有效提升企业文化对于很多证券公司来说仍然是一个难题。本文以H证券公司为研究对象,运用CMAS评估方法,在问卷调查、数据分析的基础上,对H证券公司企业文化建设的现状进行评估,发现H证券公司企业文化建设的问题,提出了加强H证券公司企业文化建设的对策。