随着中国改革开放的深入发展,国有企业的发展面临着新形势和新背景。如何正确认识和贯彻落实国有企业党管干部的原则,增强国有企业的优势和国际竞争力显得尤为重要和迫切。深化国有企业改革,建设中国特色现代国有企业制度,必须坚持党对国有企业的领导不动摇。国有企业坚持和落实党管干部原则,是由中国共产党的执政地位决定的,该原则与现代企业管理体系具有内部一致性。国有企业坚持党管干部原则有利于加强企业队伍建设,有利于党组织充分发挥政治核心作用。如何解决好现代企业的管理体系和党管干部原则的相融合是关系到中国特色社会主义经济持续发展的关键问题。怎样从理论和实践相结合的角度出发,思考和探索中国特色社会主义进入了新时代背景下国企党管干部原则的理论内涵、时代意义和实现途径,对于促进国企党的建设工作,落实全面从严治党的要求,对提升国有企业的党建水平以及促进中国特色社会主义建设事业的发展,有重要的理论价值和现实意义,也是本课题的出发点与主要研究内容。