以社会交换理论、双因素激励理论为基础,构建了大学二级学院背景下变革型领导行为对学院办学绩效影响的理论模型并进行了验证。结......

组织认同是社会认同的一种特殊形式，是与组织具有一致性或从属于组织的知觉。该文通过对700名教师施测Mael＆Tetrick组织认同问卷、沟......

ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......

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在TIM理论框架下,探讨了中国组织情境下,权力距离对于员工沟通行为的影响机制,分析了权力距离、沟通焦虑和沟通满意感的三者关系,......

组织沟通满意感是衡量组织沟通成效的一项重要指标，它对形成组织激励、提高组织绩效具有重要的作用。本文在深入分析研究沟通满意感......

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民营经济在国民经济中所占的比重与日俱增,并且已经成为吸纳就业的主力军,民营企业在我国经济结构调整中也表现出很强的积极性,加......

目的:探讨护士群体沟通满意感获得的影响因素、作用。方法:依据西方学者对沟通满意感的研究模式,分析护士群体沟通满意感的分类、......