新任领导相关论文
新任领导与前任领导发展思路不同会导致新任领导不珍惜前任留下的资源,全盘否定前任领导的好经验、好做法,不解决前任遗留的问题等......
新任领导如何打开工作局面是一个关注度相对较高的问题.基于唯物辩证法的观念,新任领导打开工作局面,要把握和运用好常态思维与超......
6月18日,世界医学会向中华医学会发来贺信,祝贺中华医学会第二十六次全国会员代表大会成功召开,并选举产生了新一届理事会。世界医......
俗话说：“新官上任三把火”。大凡新任领导，都想在上任之初“点好三把火”，打开工作局面，调动好员工的积极性，树立起自己的威信，以展示自......
1rn桓台永信印刷有限公司,是一家老大难单位.前几任厂长有的上吊而死,有的被判刑,都没有善终.干事业向来没有一帆风顺过的,新任领......
法院在审理工程案件中经常会遇到工程款的结算、付款等纠纷。特别是政府工程,审判实践中发包方经常会以工程尚未经过审计为由,作为......
2013年12月30日,农业部农业机械化管理司李伟国司长、胡乐鸣副司长等到农业部农业机械化技术开发推广总站(农业部农机监理总站)调......
2012年“十八大”召开,新一届领导集体诞生,杨传堂新任交通运输部部长,而道路客运在这一年却接连出现几起重大事故,引起新任领导的......
新任领导面对新岗位的挑战，如何渡过适应期呢？笔者根据自己的工作经历，作了一些思考，得出了几点粗浅的体会，认为关键要处理好以下四个关......
领导上任之初，其角色发生了明显的变化。权力增大了，职位升高了，责任加重了，如果不及时调整自己的处事方式，将很难适应新角色的要求。那......
对单位管理制度进行继承和创新是新任主要领导推进工作的关键之举,要积极稳妥地进行.首先,继承既有管理制度中的合理部分,为下一步......
背景介绍：开创工作新局面是每个新任领导所渴望的，但是如何才能踢好“头三脚”，打开新局面？下面的一些步骤是至关重要的。 第一脚：专......
新任领导下车伊始，都想迅速打开工作局面，而打开工作局面重要的一环是通过营造良好的人际氛围，发挥集体的智慧和创造力，把工作干得卓有......
新“官”上任，大都雄心勃勃，目标远大。但对于如何迅速打开局面，在同事和下属心目中建立最佳“初始印象”，为今后顺利开展工作奠定良好......
组织与战略之间的关系最主要的就是组织结构要有利于战略实施。组织结构中的人要是最适合执行某一战略某项内容的人,经常是一个团......
大字包装公司（因涉及企业隐私，该公司为化名）是浙南一家集团公司的下属企业，2011年春节过后，原来“退役”的老总又重出江湖。许多员工在......
鹰牌,在辉煌与沉寂交错中跨进三十周年,此刻,她以博大的胸怀迎来了新任领导人--钟应洲.钟应洲早年出国留洋,在海外从事市场营销十......
2012年注定将成为中国期货市场发展进程中极为关键的一年。在证监会新任领导的高度重视下，期货市场的创新明显提速，期货行业正朝着深......
目前，有一个很有意思的现象，在党政机关，新任领导干部通常不坐前任领导使用过的公车。不论公车车况如何，新任领导就是不用，非要购新车，坐......
"王与马,共天下"说的是东晋名臣王导与开国皇帝司马睿的故事,司马睿愿意与王导共有天下,可见,王导乃第一功臣。王导力劝司马睿到江......
李立钧，男，1962年6月生，洱源县人，白族，中共党员。1983年8月参加工作，在职研究生学历，历任大理财贸学校团委副书记、校办公室主任；大理州财......
新官上任往往情绪高涨、干劲十足，但工作要分清轻重缓急，循序渐进，切忌贪一时之功、图一时之名。 思想转变要快，发号施令从缓。新官......
在日常生活中，我们常见一些新上岗位的领导干部工作起来感到困难重重，总是打不开局面。出现这种现象，原因是多方面的。而较为普遍的原......
“人去留名，雁过留声。”每一任领导都希望自己在任期间能造福一方。但是，一个领导在一个位置上工作时间是有限的，是否会“人走政息”......
领导风格与团队动力 这是典型的领导风格与团队动力的问题，在企业里还是一个比较普遍的问题。新任领导往往希望团队能够适应自己......
客户：中国移动浙江丽水分公司，背景：处在一个通信产品陷于激烈价格战的年代，任务：新任领导希望能充分有效地提升员工活力，使企业提升获利......
据《华夏时报》报道，不久前某地美术家协会换届，却引发了书画收藏市场上的波动。前任主席、副主席书画作品的市场价格瞬间腰斩，甚至跌......
大字包装公司（因涉及企业隐私，该公司为化名）是浙南一家集团公司的下属企业，2011年春节过后，原来“退役”的老总又重出江湖。许多员工在......
楚雄市严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，切实加强对新任领导干部的培养教育管理工作。一是坚持新任领导干部任前党......
领导者如何待人,是衡量其人品、官德的一面镜子,也是其能否缩短与下属的心理距离、赢得下属信赖支持的重要因素.对新任领导而言,不......
一、处理遗留问题——帙刀斩乱麻。领导者要牢牢抓住上任之初的最佳时机，在充分调研的基础上，严格落实制度规定，果断决策，迅速、彻底地......
伴随着换届选举工作的结束,新上任领导间出现的＂兜圈＂现象值得关注。新上任领导将属于自己职责范围之事推给下级新上任领导,而下级新......
对单位管理制度进行继承和创新是新任主要领导推进工作的关键之举，要积极稳妥地进行。首先，继承既有管理制度中的合理部分，为下一步创......
日前，辛集市土地管理局全体干部职工在新任领导班子的带领下，踊跃开展“实践三个代表、服务经济大局、办利民实事”活动，大家齐心协力......
一、充分认识重大意义，增强学习贯彻十七大精神的紧迫感、责任感、使命感党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的......
本文从新任领导启用新人的角度,阐述了新任领导在组织内进行适当的人事调整时,为了调动每个员工的工作积极性,激发员工的各种潜能,......
领导上任之初，可谓重任在肩、众人瞩目，不仅其如何做众人拭目以待，而且其如何说也同样令人关注。因此，领导者在履新时适时、适度地作出......
新任领导初到一个单位，对情况不熟悉，有时甚至面临的还是一种陌生的工作。面对这种情况，新任领导首要的工作就是尽快摸清情况，以便早点......
新提拔的干部，面对领导和群众的信任，总想在工作中证明自己，往往会急于求成。同时，新任领导为了在短期内树立自己的威信，在没摸准单位和......
当前，一些地方已经顺利完成了党委集中换届，选举产生了新一届领导班子。这是大好事，但在一些地方存在换届就换路子，换人就换法子的不良......
