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我院2018年1月引进一位29岁年轻硕士,直接提拔为影像科主任,并由分管副院长通过“避纷争、以点带面”、“假虎威,以关注为主”、“......
高校学生干部队伍建设是高校学生工作的重要环节,是辅导员工作开展的得力助手,是沟通学校老师和学生的重要桥梁.文章从学生干部的......
随着各大高校扩招，学生数目急剧上升，学生会的工作面临着新的挑战。要做好学生会的组织管理，就要提高学生干部队伍的素质和能力。因此......
本文解析走了样的“干部年轻化”的原因和危害，呼吁在选拔任用过程中坚持以“德才兼备”为原则，以“规章制度”为依据，“公开透明”为......
34岁提拔为副处级,36岁提拔为正处级,40岁任县(区)党政正职,44岁落马——短短十年,孔令宝就从“年轻有为”滑向腐化堕落的深渊。......
职场中隐形的“材料台阶”常导致能写者齐名于能干者,能写者胜过能谋者,能写者占尽风头,能写者获得信赖。“笔杆子”的出众文采能......
重大事件处理尤其强调时间、时效、精准与获取信任,这就需要特事特办,借力“火线政策”激励一片、抢抓时机、凸显担当。具体而言,......
摘 要：彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论：在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上......
有文章称潮汕名人黄武贤是因曾追随曾国藩、左宗棠南征北战而在仕途发迹。这不是事实。其实黄武贤并不是曾、左的部下，他在守镇江时......
近年来因青年干部提拔而引起的舆论风波大量存在。构成舆论风波的一些典型案例,经过分析和梳理,可在容易招致社会舆论质疑的程序公......
很多粗心的人不愿意承认自己的粗心，在问题面前,给自己找很多借口，然而10%的疏忽就有可能导致100％的失败。想一想，如果有一把枪，它射出......
破格选拔干部是促进优秀人才脱颖而出的快车道,是对常规选拔干部的有效补充。正确认识和把握破格选拔中＂格＂的内涵和界限,对于正确选......
从目前我国企业人才培养的角度来看，有的员工处于自身所不能够胜任的岗位，有的员工自身的真正能力被岗位所限制，无法以有效的方式寻找......
《河池政协网》有文章称杨安龙是宜州籍庆远镇人,这种说法意思有点含糊。杨安龙应该是冯子材的钦廉老乡,最迟在冯子材督办镇江军务......
破格提拔优秀年轻干部 ,是保证党和人民的事业兴旺发达 ,后继有人的战略任务 ,意义重大而深远。新形势下 ,提拔年轻干部必须解放思......
3月 3日，江苏支援湖北疫情防控前方总指挥惠建林晋升副省长。此前，惠建林是镇江市委书记，2月18日，他远赴湖北战“疫”一线，带队驻扎在黄......
在机构改革中,单位提拔了一名干部,让机关上下一片哗然。也难怪,提拔的人竟然是干杂务的老彭。老彭年过五十,不符合干部年轻化标准......
“辛苦工作一年,却抵不上老板的一辆车一块表;天天盯着工期,老板们却过着灯红酒绿、花天酒地的生活……”曾经的羡慕和不甘,让30出......
袁世凯知人善用,礼贤下士,不拘一格地提拔和笼络了一批政治、经济、军事、外交方面的人才,使之成为自己的部属,辅佐其统治。但实质......
工资、监督与职业发展是三种主要的激励因素。在公共部门工资激励有限的情况下,职业发展的激励作用最为显著。在霍尔姆斯特罗姆(H ......
本文对我国女干部在培养、提拔和使用方面的问题和原因进行了分析,并提出了当前加大女干部培养、提拔和使用方面的对策,力求对干部......
要想避免或者解决少数基层干部拒绝被提拔的问题,需要强化基层干部党性意识,练就过硬本领,推进基层减负,坚持严管与厚爱相结合,加......
