工作认同相关论文
了解基层干部的工作态度与工作行为的关系,对帮助其提升心理能量、焕发工作热情、更好服务于人民群众具有重要意义.对1619位基层干......
目的:探讨医务人员感知医患关系与工作认同之间的关系及工作压力、离职意愿、工作满意在其间的作用.方法:利用全国第六次卫生服务......
本文通过对一所敬老院的深入调查，来了解养老护理员队伍发展的现状及其专业化发展程度。采用个案访谈和问卷调查相结合的方法深入发......
伴随着一线班组内外部环境已经发生的深刻的变化,在管理内涵上,以效益为中心的经营理念已渗透到了企业管理全过程,班组信息化与班......
目前，辅导员队伍存在负荷大、工作难度高、心理压力大等问题，有着明显的职业倦怠感。这与辅导员繁重工作任务、特定年龄阶段和模糊角......
工作重塑完善了传统工作设计理论与操作流程,这一概念认为工作设计不应只是由组织管理者主导,不应只是采取自上而下式的设计模式。......
目的 调查分析我国中医医院医务工作者离职意愿及其离职影响因素.方法 采用自制的问卷和工作认同量表,运用分层抽样与整群抽样相结......
目的 探讨“问题职工”心理问题。方法 对本院职工 3 2人进行了自定量表问卷调查。结果 多数“问题职工”自己认为在取得成功和......
此项目的研究对象为承德市公务员,以明尼苏达工作满意度问卷为基础,通过因素分析和频率比较的方法,结合访谈,对新时代背景下承德市......
