共享用工相关论文
共享用工作为一种全新的用工方式，解决了疫情期间部分企业人员短缺的问题，也帮助许多共享员工保留住了原本的工作，渡过了工资收入降低......
共享用工作为共享经济理念下产生的一种新的用工形态，各国对其认识与法律定位均存在差异。我国相关法律规范中仅规定共享员工与原单......
2020年全球爆发新冠肺炎疫情,用工市场呈现出与冰火两重天的现状,一边是酒店餐饮企业停产停业,大量劳动力闲置,另外一边外卖电商等......
为合理分配资源而产生的劳动力自由调配并不是新鲜事物。上世纪90年代前后,上海就产生了“星期日工程师”的现象:许多技术人员平日......
为应对突如其来的新冠肺炎疫情，不少企业选择“抱团取暖”，以共享用工的方式在企业间进行用工余缺调剂合作，不仅为实现企业降低人力成......
新冠疫情是我国继SARS事件后又一次重大突发公共卫生事件,是一次全民战“疫”。配合疫情防控之时,企业陷入了用工困境,其中既有劳......
在新冠肺炎疫情影响下,我国劳动力市场出现"用工荒""开工难"两种极端现象。在此背景下,不少企业纷纷采取共享用工推进企业复工......
用工难、用工贵和劳动力短缺等问题，已经导致烟草种植者的经济收入空间日益缩小、种烟积极性普遍下降，制约了烟叶生产可持续性发展；通......
在共享用工模式兴起的背景下,企业在进行人力资源管理过程中,将面临更多的机遇和挑战.为实现人力资源的有效管理,企业需要充分了解......
"共享用工"是多元化用工体制的重要组成部分,涉及劳动者、用人单位（借出单位）、用工单位（借入单位）三方合同关系,与"借调"和"劳务......
近年来共享用工在人力资源调配和促进就业等方面取得了实效,但同时也暴露出苗头性的滥用问题和深层次的症结根源。本研究通过梳理......
在新冠肺炎疫情影响下,我国劳动力市场出现“用工荒”“开工难”两种极端现象.在此背景下,不少企业纷纷采取共享用工推进企业复工......
世界范围内新冠疫情形势依旧严峻,我国凭借科学的、众志成城的管控措施和执行力得以在新冠肺炎疫情常态化形势下率先进入经济发展......
近年来,随着科学技术的迅猛发展,人们对高素质人才的需求愈来愈多。《人社部关于做好共享用工指导和服务的通知》全面 的解释了关......
新形势下，社会经济发展处于易变、不确定、复杂与边界模糊的状态，就业岗位多样化，充足化，但仍然会出现劳动力资源供需不适配的情况。而......
2021年1月1日，《中华人民共和国民法典》正式施行，其中很明显的是将《中华人民共和国民法典》作为解释的第一依据。而这一指导思想的......
本文以共享经济热点为背景,首先分析现阶段我国中小企业人力资源管理普遍存在的问题,其次探讨“共享”对中小企业内部人力资源管理......
2020年新春佳节,来势凶猛的新冠肺炎疫情让整个国家及人民的正常生活陷入暂停状态,全国人民居家隔离,企业延迟复工复产。致使企业......
在重大疫情背景下,企业之间人力资源数量供需出现严重失衡。对比于其他行业,百货零售业和防疫物资企业所需员工缺口较大。如何平衡......
共享用工是指输出企业将闲置的待岗人员调派至人力不足的输入企业,分摊了企业用工成本,提高了人力资源利用效率.共享员工与输出企......
近年来,新零工经济作为新兴的经济模式,得到了学者和社会的广泛关注。特别是新冠疫情爆发后,新零工经济作为传统雇佣经济的有机补......
在共享用工模式兴起的背景下,企业在进行人力资源管理过程中,将面临更多的机遇和挑战.为实现人力资源的有效管理,企业需要充分了解......
新冠肺炎疫情持续下,共享用工成为高频词汇。共享用工模式不仅有降低企业用工成本、缓解企业经营压力、稳定劳动者收入等优点,也存......
新冠疫情催生了“共享用工”这一灵活用工新模式,成为特殊时期用工余缺调剂和人力资源优化配置的利器,创造出了巨大经济效益和社会......
新冠肺炎疫情之下,为了缓解行业之间冷热不均的用工现象,企业纷纷试水共享用工。共享用工实现了人力过剩企业、人力紧缺企业和共享......
突如其来的新冠肺炎疫情,使得社会中的结构性就业矛盾凸显,共享用工作为一种新型用工方式应运而生,不仅成为扶助企业与稳定就业的......
"共享用工"作为灵活用工的一种创新形态,成为疫情期间的应急措施,促成了企业、劳动力资源、社会的"共赢"。文章研究在共享经济的促......
近年来,随着大数据、物联网、大共享等新兴产业的不断崛起,人们的工作、生活发生了翻天覆地的变化,共享单车、网约汽车、财务共享......
共享用工是疫情冲击下企业的跨界自救之举,但因我国人力资源供求的不平衡、企业用工成本的增加、劳动人口数量减少及劳动态度转变......
