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宝钢湛江钢铁有限公司始终坚持贯彻“简单、高效、低成本、高质量”管理理念，以“打造世界最高效率的绿色碳钢制造基地”为目标。为......
基层寿险公司作为寿险公司的重要组成部分,对县级城市的老百姓提供了更好的保障和服务。本文基于对基层寿险公司岗位学缘结构的调......
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随着油气田企业快速上产的需求,公司各项业务工作量成倍增加,但人员总量逐年减少,各单位人员储备不足、平均年龄偏大、技能骨干偏......
本文在对岗位分析理论进行认真学习、总结的基础上,对元宝山发电厂的岗位配置现状进行了认真的分析,找出了其中存在的问题和不足;......
新汶矿业集团公司协庄煤矿为老区矿井，针对采深增加，矿井运输环节增多，采区运输系统内岗位人员岗位配置紧张，且大量人员下井存在更多的......
裁板锯作为人造板下料工序的主要生产设备,其作业状况直接影响整个加工过程。为保证裁板锯工作岗位人机功效达到合理状态,借助JACK......
目的运用岗位导向型工作分析的方法优化护理岗位设计，达到科学分配护理资源，优化病房服务的目的。方法成立改进小组，随机选择我院3个......
为提升企业经济效益,提升生产效率,促进企业良性发展,顺和煤矿对现有人力资源结构进行了良性调整,对岗位职能和部门分工进行了新的......
注汽锅炉作为稠油开采的主要设备，在稠油生产中起到非常关键的作用。从安装方式上可分为两种模式：固定和活动，从运行角度讲活动注汽锅......
以前行业乘着东风,每个人都能分一杯羹,如今都在强调精干高效,抱怨也没用,只能适应压力,迎难而上。目前很多房企考核的是人均流量......
对客运值班员的岗位优化,不但可提升客运组织效率,同时可降低运营成本。通过分析客运值班员的岗位特点、职责及工作任务,制定优化......
介绍了柳州供电段介入铁路牵引供电工作后，通过创建和推行“贺州模式”，对主要行车工种队伍强化组织职能、优化工种岗位、强化培训教......
<正>2017年,中盐吉兰泰盐化集团有限公司人力资源工作紧紧围绕总公司"创新变革竞争共赢"的战略方针和建设优秀化工企业的发展目标,......
人行天津分行制定颁布的《关于辖区县(市、旗)支行内设部门和岗位优化整合的指导意见》对现有人员的素质提出了更高的要求。本文就......
针对当前薪酬分配以职级为主,不能很好的体现业绩优劣的现状,通过探索建立模拟法人实体下的更加科学、更加完善的县级局人力资源管......
新时期事业单位人事管理的目的在于调整用人机制，合理设置岗位，最终以提高事业单位人员的整体素质。本文从事业单位岗位管理的基本内......
<正>"让每一个都有价值"是善淘慈善商店生活馆一直倡导的理念,这包括每一个人、每一件物品如今,网上购物已经是一种生活常态,但是......
战略方向确定之后,人就成为最关键的因素!作为"省级广电网络管理体系构建谈"系列笔谈的第三篇,敖芝强先生本期继续从企业人性化理......
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<正>时下,一谈到企业岗位设置或是职位设置,有的企业就认为只是因事设岗或因人设岗而已。应该说,大家也许都有这种感受:当公司从拓......
近年来,中盐吉兰泰盐化集团有限公司人力资源工作紧紧围绕总公司“回归、转化、退出、创新”的工作方针和“瘦身健体提质增效”的......
以宁波市江北区为例,测算社区卫生服务人力资源,并进行岗位优化的实证分析,提出对宁波市江北区提高人员编制配备标准;在现有人力资......
