女性领导力相关论文
随着社会经济的不断发展，女性受教育程度和社会地位持续提高，但女性领导人数及占比仍然较低、女性领导力发展仍面临诸多障碍。通过文......
随着经济体制改革和完善,市场经济的组织架构以及发展环境发生较大变革,传统刚性领导领导模式与当前多元化的市场发展环境格格不入......
美国“七姐妹”学院在美国女子高等教育史上有着重要的地位,其遵循精英教育的办学理念,培养了许多杰出的女性领袖。在二战以后至20......
随着家庭职能的重构及刻板印象的逐步消散,将女性作为潜在的传承对象成为越来越多家族企业的选择。与蓬勃的发展实践对应的是,理论......
在乡村振兴背景下,农村人口老龄化和女性化的结构特征为乡村自治带来了新的挑战,也为女性参与乡村治理提供了新的空间。女性领导力......
结合唐山工业职业技术学院的办学实践,论述领导力、校长领导力、女性领导力的内涵和特点,分析女性领导力在高职院校跨越式发展中的......
本文论述了西南地区各个县促成了一批女教师提拔到了领导岗位、县级人事局加深了对女性领导提拔问题的认识以及影响并提升了一批女......
《领导力季刊》是一个以领导力研究为主题的国际性季刊,其宗旨是发表领导力研究的成果。《基于元分析方法的女性领导力优势研究》......
本文以泰安市友好国际旅行社有限公司的女性管理者为研究对象,在对领导、领导力、领导力模型的相关理论的分析、研究、综述的基础......
科学合理的管理方法是企业适应时代发展的保障,能够有效提高其在市场竞争中的综合能力,柔性管理是新时期企业发展过程中产生的高人......
在提倡“共享、共赢、创新”的“互联网+”时代,各行各业都受到了互联网技术所带来的影响,社会资源进行着重新整合与创新.在管理领......
领导或领导力的研究一直是学术领域的热门课题，随着经济的发展和社会的进步，女性这一弱势群体由于各方面的原因正以崭新的姿态逐步登......
随着全球化与信息化的发展趋势的到来,21世纪的女性活跃在政治、经济、科技、教育、文化、体育等各个领域,而其中涌现出了大批优秀......
信息化和全球化的发展趋势促使高层次人才的竞争成为企业竞争的核心。女性领导者以其特有的领导方式和领导艺术,在现代企业发展中......
【摘要】当前女性领导力日趋凸显，在规模和重要性方面，都呈现出逐渐增长的趋势。但由于女性传统的思维障碍、多角色冲突和缺乏理论指......
网络上热播的连续剧《辣妈正传》,诸多的人物形象展示了职场中的不同女性,尤其是展现了女性作为领导,在职场中的诸多体现。本文就......
随着近年来女性社会地位的不断提高,女性对于推动国际社会的发展已经成为无可争议的事实,促进男女平等,保障女性权益,不仅关系到女......
新冠疫情给世界发展带来了重大影响,也对落实性别平等带来了极大挑战。刚刚过去的2021年国际妇女节,联合国妇女署将主题设定为“女......
企业若要在不断变化的市场形势中寻求长远平稳的发展,就需要借助企业战略的引领。这需要企业提升人员选拔的要求,需要对人员选拔制......
本文以企业高层女性领导为研究对象，基于组织变革情境，探究女性领导的变革警觉特征和变革推动特征。通过对12位女性领导进行扎根研究......
吴贻芳是中国近现代史上著名的女教育家.她出身名门,学贯中西,立志教育报国.1928-1951年担任金陵女子大学校长期间,她锐意改革,多......
2016年春,百余国家在纽约签署《巴黎气候变化协定》,在人类应对气候变化的进程中开启了新的篇章,要求缔约方在采取行动处理气候变......
领导力本不分性别,其主旨都是基于企业的战略,在管辖的范围内充分利用人力和客观条件以最小的成本办成所需完成的事,提高整个团体......
经济社会高度开放和飞速发展促进了女性社会地位的不断提高。互联网加速了经济社会开放水平和发展速度,在全球的公共部门中,已经出......
Facebook的用户与中国的人口数量相当—高达13亿人。因为这个世界已有30亿网民,所以,我们现在接触更多人的能力、构建更强大社区的......
对1015名＂90后＂在校女大学生进行人格测量,通过对比女大学生干部与普通女生在16种人格特质上的差异后发现：女大学生干部在乐群性、恃......
危机无关性别。但这30位优秀商界女性所共同具有的乐观心态、抗压能力、吃苦精神、稳健风格,却的确是引领商业走向复苏的人类必需......
<正>中国女性高管的人数正在激增。根据全球第五大会计事务所-京都天华会计师事务所(Grant Thornton)最新公布的《2011国际商业问......
<正>在携程,我们鼓励女性领导,承担更多责任。2006年,在纳斯达克,我代表携程公司几万名员工敲响了携程的钟。如果这个舞台足够大,......
<正>今天,第五届世界大学女校长论坛就要顺利闭幕了。在此,我谨代表论坛的主办方之一——中国传媒大学,向积极支持论坛的各界人士......
<正>成功的女性领导必须在"是女人,但又不能表现得太女人"的钢丝上艰难前进。而今,全球成长最快、力度最猛的经济力是什么?不是印......
<正>尊敬的沈跃跃副委员长,尊敬的陈至立副委员长,尊敬的林文漪副主席,各位校长、嘉宾:上午好!第六届世界大学女校长论坛,适逢中国......
运用性别理论和社会领导分类理论,对中国女大学生的社会性别倾向,社会对于女性领导力的普遍认知,女性成为领导所面临的机遇与挑战......
采用自编问卷,对101名女性厅局级领导干部进行调查研究。结果表明:女性厅局级领导干部的核心能力包括7项,分别是合作共事能力、变......
女性领导者不乏刚强果断的领导特征,同时也具有易于了解下属和基层群众、更乐于与人沟通、更勤奋务实等方面的柔性领导潜质。政府......
<正>一直以来,对于"女性领导力研究"的理论内涵以及研究范式,学者之间争议比较大。据笔者的不完全统计,国内外相关论文和出版物中,......
中国传统思想阻碍了女性的发展。随着时代的变迁，女性的社会地位得到一定改善，越来越多的女性在组织中担任重要领导职务，女性领导者因......
